哪些情形应当视同工伤

根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

时间: 2025-02-01 06:46:09

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视同工伤的情形包括哪些

视同工伤的情形包括: 1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 2.在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的 3.职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的. [法律依据] <工伤保险条例>第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: 1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 2.在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的 3.职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得

病故视同工伤的情形有哪些

病故视同工伤的情形依据<工伤保险条例>第15条规定: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.

什么情况下视同工伤

根据<工伤保险条例>第十五条规定,下列情形下应当视同工伤:"职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的. 视同工伤是指劳动者受到的伤害虽不是工伤但是按照工伤对待,并享受工伤保险待遇.

哪些情形认定为工伤

根据<工伤保险条例>第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的; (七)法律.行政法规规定应当认定为工

可以视同工伤的情况有哪些

根据<工伤保险条例>第15条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的: (二)在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的: (三)职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的. 职工有前款第(一)项.第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇:职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇.

如何认定视同工伤

职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的. (二)在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的. (三)职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的. 职工有前款第(一)项.第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇.

视同工伤的情形具体有哪些

<工伤保险条例>第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的. (二)在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的. (三)职工原在军队服役,因战.因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.

什么情形才算工伤

根据<工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: (四)患职业病的: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的: (七)法律.行政法规规定应当认定

哪些情形不能认为工伤

鉴于认定工伤的原则是工作时间.工作地点.工作原因受到的伤害,根据该原则以下情形不能认定为工伤:在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的:在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的:因工外出期间,但从事个人活动受到伤害的:在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的:在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在48小时后死亡的.另外,法律还明确规定了即使符合三工条件,也不认定为工伤的情形: 1.故意犯罪的: 2.醉酒或者吸毒伤亡的: 3.劳动者自残或自杀的. [法律依据] 根