有责任底薪和无责任底薪的区别

所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水. [法律依据] <劳动法>第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准. 第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用: (二)社会平均工资水平: (三)劳动生产率: (四)就业状况: (五)地区之间经济发展水平的差异.

无责任底薪,是指即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水. [法律依据] <劳动法>第四十八条:国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.

无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点"不劳而获"的意思.简单地说,就是员工每个月"保底"的薪水.对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪.而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪,所以上当受骗.

根据相关法律规定,以下属于无责任的情形: (一)各方均无导致交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任; (二)交通事故中,对方有以下行为的,对方负全责,相应的己方就无责任: 根据<道路交通事故处理程序规定>第六十一条规定,当事人有下列情形之一的,承担全部责任:(一)发生道路交通事故后逃逸的:(二)故意破坏.伪造现场.毁灭证据的.

(一)各方均无导致交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任; (二)交通事故中,对方有以下行为的,对方负全责,相应的己方就无责任: 1.当事人逃逸.造成现场变动.证据灭失.公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的. 2.当事人故意破坏.伪造现场.毁灭证据的. 3.当事人驾驶车辆在有交通信号灯控制的交叉路口,遇红灯继续通行的等. <道路交通事故处理程序>第六十一条规定,当事人有下列情形之一的,承担全部责任: (一)发生道路交通事故后逃逸的; (二)故意破坏.伪造现场.毁灭证据的. 为逃

无责任交强险也是必须要进行赔偿的,交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡.财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险. [法律依据] <机动车交通事故责任强制保险条例>第二条,在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人,应当依照<中华人民共和国道路交通安全法>的规定投保机动车交通事故责任强制保险.

有氧运动和无氧运动的区别与联系: 有氧运动和无氧运动都是通过运动的方式来提高身体的素质. 两者最根本的区别在于,有氧运动属于有氧代谢,而无氧运动属于无氧代谢. 有氧运动是指人体在氧气充分供应的情况下进行的体育锻炼.即在运动过程中,人体吸入的氧气与需求相等,达到生理上的平衡状态. 无氧运动,一种强度足够引起乳酸形成的体能锻炼,被非耐力运动的运动员用于增强力量.速度和能力,被健美运动员用于打造肌肉量.无氧运动大部分是负荷强度高.瞬间性强的运动,所以很难持续长时间,而且疲劳消除的时间也慢.

无责底薪具体可以几个月,需要看劳动合同中劳动者和用人单位的约定. [法律依据] <劳动法>第四十八条:国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.

是否靠谱,需要看劳动合同如何约定,根据<劳动合同法>第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. <劳动合同法>第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同.