企业年金险是什么意思

五险二金里的企业年金,就是企业为员工在参保了社会基本养老保险的前提下,自行设立的养老金,属于一种补充性养老金制度,通常只有央企.国企和部分效益好的试点单位有. 另外,五险一金是指医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.养老保险和住房公积金,属于职工基本待遇,参保后享受相应的保障.

企业年金交了是有好处的,它是企业及职工在参加了基本养老保险的基础上,依据国家政策.经过民主决策建立的享受国家税优支持的养老保障计划,是对社保的有力补充. 企业年金采取的自愿原则,交了退休后可享享受到更高的补贴,且安全性会比保险公司推出的年金保险.养老险等更高.

职业年金和企业年金的概念.缴费标准.领取方式都有所不同,企业年金由企业自愿建立,职业年金由事业单位强制建立. 职业年金与企业年金区别: 一.概念 职业年金是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险.企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度. 二.缴费标准 职业年金:单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费.企业年金:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%),企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职

年金险属于人寿保险的一种,是指投保人一次性或者按期缴纳保费,以被保险人生存为给付保险金条件,直至保险合同期满或者被保险人死亡. 年金险主要是为了防范被保险人生存期间可能面临的经济困难,像教育金.养老金其实都是年金险的一种衍生规划. 年金保险具有理财功能,但是并不属于理财产品,不能用理财的眼光看呆年金险.

职工退休后,有参与企业年金的,从退休次月起就可以从本人企业年金个人账户中按月领取企业年金:或者分次领取.一次性领取也可以.企业年金会根据企业年金方案的约定来按月.年或一次性支付给员工. 企业年金返还条件主要有以下4种: 1.达到法定退休年龄或丧失劳动能力: 2.非因自己愿因被企业辞退(需视情况而定): 3.出国移民: 4.不幸去世,近亲属继承. 企业年金是对养老保险的补充,在个人账户之中分为三块,一是个人缴纳部分,二是企业缴纳部分,三是基金投资的受益.从某种意义上说,企业年金不仅具有防老的功能,

企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度. 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险.企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的"第二支柱".在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分.

新华鑫享万家年金险属于理财型险种,投保年龄为出生满30天到70周岁,缴费期间为一次性交.3年.5年交,保险期间为10年,保险责任包括生存保险金.满期保险金.身故保险金. 若是消费者有投保需求,可以直接联系客服电话4001383088咨询,详细了解条款细则后再投保,不要盲目投保.

年金险是指投保人一次性或按期缴纳保费,被保险人满足一定的生存条件,保险公司根据合同约定给付保险金,有的年金险还附带满期保险金和身故保险金责任. 因为年金险给付保险金的条件与被保险人的身体健康状况无关,通常不需要健康告知,对身体没什么要求,实际以产品投保要求为准,有些可能有会进行一定的健康询问,但相较健康险宽松很多.

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.企业年金缴纳时间没有硬性规定,是根据自愿平等协商原则购买,企业与职工通过协商制定企业年金方案,职工自愿选择是否参加,对此国家并没有规定购买年限.