劳动局申请仲裁麻烦吗

劳动局申请仲裁不麻烦，提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书等材料，提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，首先进行调解，调解不成的，仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案。

【法律依据】

根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

时间： 2024-09-09 06:28:38

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劳动局申请仲裁要多久要回工资

时间没有具体规定,一般六十天之内出裁决书,出裁决书后需要看双方是否认可裁决书,劳动仲裁一般在两个月内结案,但是如果用人单位不服其判决结果而到人民法院诉讼要求二审,那么需要时间就非常的久,可能要半年左右结案. 法律依据:<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法.公正.及时.着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益.

去劳动局申请劳动仲裁要收费吗

去劳动局申请劳动仲裁不要钱. [法律依据] <劳动争议调解仲裁法>第五十三条规定劳动争议仲裁不收费.劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障.

员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的. [法律依据] 根据<劳动争议调解仲裁法>第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议: (二)因订立.履行.变更.解除和终止劳动合同发生的争议: (三)因除名.辞退和辞职.离职发生的争议: (四)因工作时间.休息休假.社会保险.福利.培训以及劳动保护发生的争议: (五)因劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金等发生的争议: (六)法律.法规规定的其他劳动争议.

没有签合同能申请仲裁吗

哪些合同争议可申请仲裁

可以申请仲裁的合同争议范围是:根据<仲裁法>第二条规定,平等主体的公民.法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁. 另外,根据<仲裁法>第三条规定,下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻.收养.监护.扶养.继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议.

哪些情况下劳动者能申请仲裁

以下情况下劳动者能申请仲裁: <劳动争议调解仲裁法>第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议: (二)因订立.履行.变更.解除和终止劳动合同发生的争议: (三)因除名.辞退和辞职.离职发生的争议: (四)因工作时间.休息休假.社会保险.福利.培训以及劳动保护发生的争议: (五)因劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金等发生的争议: (六)法律.法规规定的其他劳动争议.

申请仲裁需要律师吗

申请仲裁可以聘请律师代为处理,但需要支付代理费.如果情况相对简单,完全可以自己处理. 参与劳动仲裁是律师的一项业务范围.是否聘请律师,取决你对法律的了解程度和你的经济条件.

申请仲裁的执行期限为多长时间

申请仲裁执行期限是双方或者一方当事人是公民的为一年,双方是法人或者其他组织的为六个月.从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算. [法律依据] 根据<仲裁法>第六十二条,当事人应当履行裁决.一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行.