劳动的供给曲线的特征及原因

劳动供给曲线的形状表现为一条向后弯曲的曲线。它指劳动供给曲线呈现出的劳动供给量随着工资上升先增加后逐渐减少的特征。

因为边际效用和边际替代率是递减的,可以把闲暇和工资当做是两种商品,随着工资的增加工资带给劳动者的边际效用是递减的。所以当工资高到一定程度以后劳动者会更多的选择去消费闲暇时间这种商品。

时间: 2024-09-01 00:44:41

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劳动的供给曲线有何特点

劳动供给曲线的形状表现为一条向后弯曲的曲线,它指劳动供给曲线呈现出的劳动供给量随着工资上升先增加后逐渐减少的特征: 其可分为个人劳动力供给和市场劳动力供给两种: 劳动的供给曲线之所以向后弯曲,是劳动工资率产生的替代效应和收入效应综合影响的结果.

什么是劳动需求曲线和供给曲线

劳动供给曲线的形状表现为一条向后弯曲的曲线.它指劳动供给曲线呈现出的劳动供给量随着工资上升先增加后逐渐减少的特征.追求利润最大化的厂商雇用劳动的原则是:增加一单位的劳动投入所带来的收益等于名义工资,便是劳动的需求曲线对应一个实际工资,就有一个使收益最大化的劳动雇用量.劳动的需求曲线是一条向下倾斜的曲线.实际工资率高时,劳动需求量小:实际工资率低时,劳动需求量大.总需求模型中总供给曲线的移动可以解释滞胀,如果某一冲击使总供给曲线向左移动而总需求曲线位置不变,在新的均衡点,就会带来物价

劳动力供给曲线是什么意思

劳动力供给曲线的形状表现为一条向后弯曲的曲线.它指劳动供给曲线呈现出的劳动供给量随着工资上升先增加后逐渐减少的特征.分为个人劳动力供给和市场劳动力供给两种. 劳动供给曲线形状主要受到替代效应和收入效应的共同影响,一般说来,它向后弯曲.市场劳动力供给曲线的形状是由劳动力供给弹性决定的.一是和个人劳动力供给曲线相同,向后弯曲,在曲线上表现为三个阶段分别是富有弹性,缺乏弹性,单位弹性.二是垂直于工作时间轴,供给弹性为零,工资率任何变化也无法影响劳动力供给数量.三是平行于工作时间轴,供给弹性无线大,工资

为什么垄断企业没有供给曲线

完全垄断条件下,由于厂商即行业,它提供了整个行业所需要的全部产品,厂商可以控制和操纵市场价格,所以不存在有规律性的供给曲线,也无行业需求曲线和行业供给曲线,这些与完全竞争条件下是不相同的. 说详细点,由于完全垄断市场的市场价格和企业产量是同时决定的,两者并无严格的一一对应关系,所以完全垄断市场不存在一条确定性的短期供给曲线.在完全垄断市场上,完全垄断企业的均衡产量不仅取决于边际成本曲线,而且取决于需求曲线,即平均收益曲线和边际收益曲线.因此如果需求曲线发生变动,有可能出现同一均衡价格对应不同均衡

供给曲线是一条向什么倾斜的曲线

供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线.供给曲线是以几何图形表示商品的价格和供给量之间的函数关系.简单的说,就是指把价格与供给量联系在一起的曲线.供给指的是个别厂商在一定时间内,在一定条件下,对某一商品愿意并且有商品出售的数量.供给曲线向右上方倾斜,是因为在其他条件相同的情况下,价格越高意味着供给量越多.

AS曲线发生移动的原因是什么

有如下一些原因: 可得到的劳动供给量增加,则AS曲线右移,减少则左移:资本增加,则AS曲线右移,减少则左移:自然资源可获得性增加,则AS曲线右移,减少则左移:技术进步,则AS曲线右移:预期价格水平下降,则AS曲线右移,上升则左移:投入品价格下降,则AS曲线右移,上升则左移:名义工资下降,则AS曲线右移,上升则左移.

劳动关系的四个特征

1.劳动关系主体双方存在管理与被管理的关系:2.劳动关系主体双方必须是劳动者和用人单位:3.劳动关系主体双方的地位是平等的:4.劳动关系是在社会劳动过程中行成的关系. 现代意义上的劳动关系是指劳动者与用入者在劳动过程中所产生的入与人关系.要建立现代意义劳动关系,劳动者必须具备自由入.不所有或不占有劳动资料等条件:用入者必须具有用人权,有用人能力(所有或占有劳动资料)等条件.建立在上述条件基础上的劳动关系.劳动关系是民主社会最基本的社会夫系所谓民主社会即人民当家作主的社会,也就是按照多数人的意愿管

微观经济学高鸿业版考试重点

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简述劳动供给理论和需求理论

需求理论是指消费者在某一特定时期内,在每一价格水平时愿意而且能够购买的某种商品量.需求是购买欲望与购买能力的统一.表示某种商品的价格与需求量之间关系的表就是需求表.需求曲线是根据需求表画出的,是表示某种商品价格与需求量之间关系的曲线,需求曲线向右下方倾斜. 劳动供给理论是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体愿意并且能够提供的劳动时间.劳动力供给主要包括:应届毕业生.复员转业军人.待业人员.在职同行人员等. 二者关系: 1.它指劳动供给曲线呈现出的劳动供给量随着工资上升先增加后逐渐减