劳动强度指数的定义

劳动就业是具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内,从事某种有报酬或劳动收入的社会经济活动,这种活动得到社会的承认. 就业人员包括: 1.正在工作的人.指在规定的时期内,正在从事有报酬或收入的工作人员.2.有职业但临时没有工作的人. 3.雇主和自营业人员.

劳动定额是指在一定的生产技术和组织条件下,为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准.它有两种基本表现形式:一是时间定额,指生产单位产品或完成一项工作所必须消耗的工时:二是产量定额,指单位时间内必须完成的产品数量或工作量.时间定额和产量定额互为倒数,成反比例.此外,劳动定额还可以采用看管定额和服务定额的形式.看管定额是一个或一个组织同时应看管的机器设备的数量.服务定额是按一定质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额.

可以用产量的从原点到总产量曲线上一条直线的斜率衡量劳动的平均产量: 劳动的平均产量的定义: 总产量或总产出除以一种投入品的数量所得的值,即每单位投入生产的产出,由此,劳动的平均产量定义为总产量除以劳动的投入量,其他投入品的平均产量以此类推. 则衡量平均产量的数值就是总产量除以劳动的投入量,即为总产量与劳动投入的斜率.

ap在经济学表示的就是平均产量,它是指表示平均每一个单位可变生产要素投入所产生的产量.也指总产量或总产出除以一种投入品的数量所得的值｡由此,劳动的平均产量定义为总产量除以劳动的投入量｡其他投人品的平均产量以此类推｡

平均产量函数为AP=TP/L.平均产量AP:平均每单位某种生产要素所生产出来的产量. 劳动的平均产量定义为总产量除以劳动的投入量.其他投入品的平均产量以此类推. 用公式表示即为: AP=TP/L. AP为平均产量. TP为总产量. L为可变要素投入数量.

体力劳动强度级别劳动强度指数 Ⅰ~15 Ⅱ-20 Ⅲ-25 Ⅳ~25 Ⅰ级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人,劳动时间率为61%,即净劳动时间为293分钟,相当于轻劳动. Ⅱ级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人,劳动时间率为67%,即净劳动时间为320分钟,相当于中等强度劳动. Ⅲ级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人,劳动时间率为73%,即净劳动时间为350分钟,相当于重强度劳动. Ⅳ级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为11304

劳动监察大队的定义是:劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作. [法律依据] <劳动保障监察条例>第十一条,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况: (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况: (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况: (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况: (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定

多重劳动关系,即劳动者与一家用人单位保留劳动关系,并由该用人单位为其支付工资.缴纳社会保险费,但劳动者却不为该用人单位提供劳动,而为另一家单位提供劳动,并领取劳动报酬.

解除劳动关系是单位和劳动者不存在一切劳动关系,即既不存在劳动合同关系和事实劳动合同关系.劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除. 根据<劳动法>第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的: (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的: (3)严重失职.营私舞弊.对用人单位利益造成重大损害的: (4)被依法追究刑事责任的. <劳动法>第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面