我国规定多少岁就不是童工了

满16周岁不是童工. [法律依据] <禁止使用童工规定>第二条,国家机关.社会团体.企业事业单位.民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工). 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业. 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动.

我国年满17岁不算童工,童工是指年龄未满16周岁,与单位或者组织形成劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年.儿童.凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚. 根据<禁止使用童工规定>第七条,单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚.

我国十八岁结婚新政策不可行,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁.法定结婚年龄是指法律规定的结婚的最低年龄.结婚必须男女双方完全自愿,不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉. [法律依据] 根据<婚姻法>第六条,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁.晚婚晚育应予鼓励.

在我国年满18岁没有监护人,属于完全民事行为能力人,除非是无民事行为能力或限制民事行为能力的精神病人,这种情况下才有必要设立一个法定监护人. 精神病人的法定监护人:按照下列顺序由以下人员担任: 1.配偶: 2.父母: 3.成年子女: 4.其他近亲属: 5.精神病人所在单位或者住所地的居民委员会.村民委员会. 此外,精神病人的其他亲属.朋友愿意担任监护责任,经有关单位同意的,出可以担任监护人. 法律依据: <民法总则>第三十九条 有下列情形之一的,监护关系终止: (一)被监护人取得或者恢复完全民

童工是指未满十六周岁的用工,18岁不属于童工,合法. [法律依据] <劳动法>第五十八条规定,"国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者". <中华人民共和国未成年人保护法>第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重.有毒.有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照.

法律上设定童工为不满16周岁的童工. [法律依据] <劳动合同法>第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺.体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.

未满十六周岁的为童工,十六周岁至十八周岁的为未成年工. [法律依据] 根据<劳动法>第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺.体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.

17岁进工厂不算是童工. [法律依据] <未成年人保护法>第三十八条,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外.任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种.劳动时间.劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重.有毒.有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业.

我国法律规定年满16周岁才不算童工. [法律依据] <劳动法>第十五条明确规定:"禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人.文艺.体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须按照国家有关规定履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利."