男生产假多少天2021新规定

目前,各个地方对于陪产假的具体天数的确定,还是会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外,已经有29个省份修改了计生条例,明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天,最长的陪产假是1个月,多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东,只有7天。其次是上海,只有10天。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

时间: 2024-08-01 08:44:14

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产假多少天2021新规定

我国的劳动法规定,一般情况下,产假通常不会少于90天,最高可以休假98天.其中,产前一般可以休假15天:如果是孕妇难产的,那么可以增加产假15天.此外,如果是生育多胞胎的,那么每多生育1个婴儿,会增加15天产假.如果女职工怀孕未满4个月流产的,那么可以享受15天产假.怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 法律依据: <中华人民共和国劳动法>第六十二条规定,女职工生育享受不少于90天的产假.第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌

2021新规定产假多少天

2021新规定产假98天.产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资.辞退或者以其他形式解除劳动合同.

产假多少天2021年新规定

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇.在此期间用人单位不得降低其工资.辞退或者以其他形式解除劳动合同.根据国家的规定,2021年女职工的产假为98天.其中产前可以休假15天:难产的,增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假:怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 法律依据: <女职工劳动保护特别规定>第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天:难产的,增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职

男生产假多少天2020年新规定

男方陪产假一般为十五日至二十五日,我国法律中并未明确规定男方陪产假天数,而是根据各省市的人口计划生育条例规定,根据我国<女职工劳动特别保护法>规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. <女职工劳动保护特别规定>第七条

深圳产假多少天2021

2021年深圳市女方产假113天.根据我国<深圳市人口与计划生育条例>规定,职工实行晚育并符合计划生育政策的,除按国家.广东省有关规定享受假期优待外,女方增加产假十五天.

广西产假多少天2019新规定

符合法律.法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假50日,男方享受护理假25日.休假期间的工资.津贴.补贴和奖金,其工作单位不得扣减. 调整后,原<条例>规定的晚婚假.晚育假.独生子女母亲产假取消,总数为98天基本产假加上50天奖励假,一共148天. 值得注意的是,凡是符合法律法规再生育的,不管是较好胎.第二胎,都可以享受到同样的产假.陪产假待遇.

二胎产假多少天2019新规定

产假全国统一规定是98天,没有先后胎之分,各省在此基础上根据自己的情况会有所增加. 女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天.难产的,增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假:怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

产假多少天2019新规定

产假98天.<女职工劳动保护特别规定>第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天:难产的,增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假:怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付:对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险

湖北产假多少天2020新规定

2020年湖北省女职工生育产假128天,根据我国<湖北省人口与计划生育条例>规定,对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资.奖金照发. 接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资.奖金. 女职工所在单位应当严格执行国家.省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定,为母乳喂养提供条件.