企业30年工龄能退休吗

职工办理退休是根据年龄计算,而非根据工龄计算,只要符合退休年龄均可办理退休。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

时间: 2024-10-13 10:48:54

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30年工龄工资如何计算

基本工资工人按照工人资格定: 随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500. 工龄工资(含工龄): 随着工龄增长,每年30元.工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定. 工作工资: 所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励. [

30年工龄年假多少天

30年工龄年假15天. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天:已满10年不满20年的,年休假10天:已满20年的,年休假15天.单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假.对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬. 单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正; 对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职

工龄满30年可以申请退休吗

可以,但是要符合以下任一情况: 1.公务员工作满30年,离法定退休年龄不到5年,单位同意就可以提前退休: 2.事业单位工作人员工作满20年后距离不到5年退休,可以提出内退静养: 3.养老保险累计缴纳满15年,因病或者非因工致残完全丧失劳动能力,劳动委员会鉴定合格后提前5年退休. <中华人民共和国劳动法>第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休: (二)患病.负伤: (三)因工伤残或者患职业病: (四)失业: (五)生育. 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴. 劳动者

企业不给员工办退休违法吗

员工到了法定退休年龄,公司应该给员工办理退休手续.不给员工办理退休的行为是违法行为.可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决. 根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定:"企业职工达到国家规定的退休年龄,即男(包括干部)年满60周岁,女年满50周岁,女干部年满55周岁,企业应按照国家规定办理退休手续.已达到法定的退休年龄,单位不能以任何理由拖延办理时间. 法律依据: <国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休.退职的暂行办法>文件规定的,现行退休年龄是

30年工龄退休金是百分之几

1.在缴费年限调整养老金的基础上,再按下面的办法调整基本养老金:缴费年限满30年以上的,每人每月增加45元,缴费年限满20年不满30年的,每人每月增加40元,缴费年限满10年不满20年,每人每月增加35元:上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月. 2.按照工龄计算,每工作一年,就会增加100元,所以以此类推工龄10年的退休金是1000元.参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的是4000元,不分什么高级工,中级工,还是普通工人.退休金一律都是平

企业30周年庆典的祝福

1.在生活的道路上,我们只有展望未来,才能向前迈进,只有回首过去,才能理解人生. 2.我尊敬的老板,我相信,有您的大力支持,我们定会勇往直前,创造一个华丽的篇章,祝你身体健康,祝愿公司越来越红火. 3.在新的一年里,祝愿大家:脑筋天天急转弯,提高业绩有办法.事业步步上台阶,赚取钞票有绝招.同舟共济齐奋进,再创美好新时代. 4.龙飞凤舞同迎客,门敬筵开竞向君.在新的一年里,祝您事业蒸蒸日上! 5.纳入百川,求不干涸.吃得苦中苦,方为人上人!三十年成长,铸造品牌,三十年发奋,塑造权威! 6.转变观念

煤矿关闭企业职工怎么安置

1.关闭破产企业计算职工工龄和退休时间,以法院宣告企业破产之日为准: 2.企业破产时不到提前退休年龄,但实际连续工龄已满三十年的职工,经本人申请,可执行提前退养政策: 3.在办理退休.退养时,职工从事不同类别特殊工种的年限,可按比例合并计算,退休时基本养老金的计算按国家和省规定的现行煤炭行业社保政策执行: 4.法院宣告破产之日起,一年内达到中办发(2000)11号文件规定的退休条件的职工,基本养老金计算按月折算扣减: 5.破产企业固定职工与合同制职工的身份确定,以职工参加工作时的档案记录为准.

退休后企业年金怎样返

职工退休后,有参与企业年金的,从退休次月起就可以从本人企业年金个人账户中按月领取企业年金:或者分次领取.一次性领取也可以.企业年金会根据企业年金方案的约定来按月.年或一次性支付给员工. 企业年金返还条件主要有以下4种: 1.达到法定退休年龄或丧失劳动能力: 2.非因自己愿因被企业辞退(需视情况而定): 3.出国移民: 4.不幸去世,近亲属继承. 企业年金是对养老保险的补充,在个人账户之中分为三块,一是个人缴纳部分,二是企业缴纳部分,三是基金投资的受益.从某种意义上说,企业年金不仅具有防老的功能,

退休后企业年金怎么提取

企业年金作为一种补充养老保险制度,是企业及其职工在依法参加了基本养老保险之后自愿缴纳的.而缴纳了企业年金的职工在退休后就可以领取到两份养老金.那么,退休后企业年金怎么提取呢? 职工在退休之后,可以从本人的企业年金个人账户里按月.分次或者一次性领取企业年金.建议大家最好是分月领取,这样有利于发挥企业年金长期养老保险的作用. 而除了退休,当职工完全丧失劳动能力,或者出境定居,又或者死亡时,也可以从其企业年金个人账户里按月.分次或者一次性领取企业年金. 而企业年金除了可以直接领取出来外,还可以用来购买