换工作后原来的社保卡还能用吗

换工作后原来的社保卡还能否用,得分情况来看:

如果只是换一个工作单位,但并没有离开参保地,新单位和旧单位在同一个城市的话,那原先办理的社保卡自然可以继续使用。毕竟在新单位缴纳的社保也是直接交到原先建立的社保账户上的。

而如果换了一个城市工作,那一般就需要在新城市建立社保账户来缴纳社保,至于原先办理的社保卡,一般就无法再用。参保人员在新城市缴纳了社保之后,通常要重新办理一张社保卡来使用。

不过大家也需要注意,因为社保是分地区统筹的,所以各地的政策都会按照当地的情况来制定,所以相关规定可能会存在一定的差别。若是不清楚具体的规定,最好去咨询一下当地社保中心的工作人员了解清楚情况。

还有,若是社保出现断缴的情况,社保卡里也没有钱,那参保人员也使用不了社保卡。

时间: 2024-10-13 20:27:41

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换工作后五险一金怎么办

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换工作后档案的处理方法:如果离职后马上有新的接收单位,可直接将档案.劳动关系.失业保险.养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位.如果没有新的接收单位,可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门. 人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,是个人身份.学历.资历等方面的证据,与个人工资待遇.社会劳动保障.组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据. 人事档案记录一个人的主要经历.政治面貌.品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证.依据和参考的作用,在个人转正定级.职称申报.办理养老

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由于换工作之前交的社保可以继续缴纳.在离职之后,原用人单位会停止缴纳社保,并依法将劳动者的社保关系转移出去,此时,如果劳动者找到新的用人单位,新用人单位会依法缴纳社保. 法律依据: <劳动合同法>第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接. 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二

辞职后社保卡还能用吗

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离职后企业不再缴纳社保费用,从社保断缴的次月起,社保卡就开始暂时不能用了.但是如果找到新单位上班,新单位重新开始缴纳社保的话,社保卡就可以继续享受医保报销待遇了. 法律依据: <社会保险法> 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照.登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办

社保卡还没下来怎么报销

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