拿失业金期间要交医疗保险吗

领取失业金期间可以交养老保险.法律只是规定了,如果失业人员到达法定退休年龄,享受基本养老保险待遇的,停止领取失业保险金,停止享受其他失业保险待遇.如果失业人员暂时领取失业金的,可以继续缴纳养老保险. 根据<中华人民共和国社会保险法>第五十一条第一款第四项的规定,失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: (四)享受基本养老保险待遇的. 法律依据: <中华人民共和国社会保险法>第五十一条第一款第四项 失业人员在领取失业保险金期间

失业的话单位是不会再帮你交社保的,而一般处于失业状态,就会中断养老保险,是会对养老金缴费年限有影响的,日后领取养老金的时间也会相应延长.但是我们在工作时单位给交的社保是职工社保,失业后是不能以个人身份继续参保的. 不过,有一点要注意的是,虽说拿失业金期间我们自己是不能交社保,但是根据<中华人民共和国社会保险法>第四十八条规定:失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇. 也就是说在领取失业保险金期间,政府出钱帮失业人员交职工医保,不至于让失业人员因为没有工作而断缴

1.领取失业金期间是不用交任何社保的费用的,以后续保时也不用交纳滞纳金,对将来的保障影响甚微.领完后如果是本地人的话,可以到社保局转为个人缴费模式,或是找到新工作单位后,转移到新单位缴费即可:如果个人没有能力缴费或没有单位续交的话,可以作继续封存,直到有缴费能力后. 2.如果领取失业金期间找到新工作单位并开始续交社保费用时,单位的人事部会为你办理社保的启封手续的,而不需要你自己去办理,同时次月停止领取失业金.失业期间的社保费用是不用补缴的. 3.是这样的,当社保停止缴费或办理失业登记时,在次月社

虽说拿失业金期间我们自己是不能交社保,但是根据<中华人民共和国社会保险法>第四十八条规定:失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇. 也就是说在领取失业保险金期间,政府出钱帮失业人员交职工医保,不至于让失业人员因为没有工作而断缴医保,影响自己的医保待遇,不过这个钱是由失业保险基金会从失业保险基金中支付的. 而最后社保的五险中的失业.生育和工伤保险,这三类在领失业金期间是不能缴纳的,想交都不行.

虽说拿失业金期间我们自己是不能交社保,但是根据<中华人民共和国社会保险法>第四十八条规定:失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇. 也就是说在领取失业保险金期间,政府出钱帮失业人员交职工医保,不至于让失业人员因为没有工作而断缴医保,影响自己的医保待遇,不过这个钱是由失业保险基金会从失业保险基金中支付的. 而最后社保的五险中的失业.生育和工伤保险,这三类在领失业金期间是不能缴纳的,想交都不行.

领失业金期间不能上班,根据<失业保险条例>第15条规定,失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: (一)重新就业的: (二)应征服兵役的: (三)移居境外的: (四)享受基本养老保险待遇的: (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的: (六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的: (七)有法律.行政法规规定的其他情形的. 不过,在实际生活中,领失业金期间,如果在不交社保的公司上班或者从事自由职业的,可以正常领失业金

1.根据<失业保险条例>规定,重新就业的.应征服兵役的.移居境外的.享受基本养老保险待遇的.无正当理由不接受培训或就业的,需停止领取失业金. 2.不过,在实际生活中,领失业金期间,如果在不交社保的公司上班或者从事自由职业的,可以正常领失业金,因为社保局可能查询不到你的上班记录. 3.参保缴费满1年.非因本人意愿中断就业.已办理失业登记并有求职要求的失业人员,应及时足额发放失业保险金.

领取失业金期间,不需要交纳社保.医保.政策规定,失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费,也不计作缴费年限.领取失业保险金的期限最长为两年,在这两年时间里,有条件的也可以自愿缴费,连续计算缴费年限. <劳动合同法>第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经

领失业金期间医保社保无需缴纳.灵活就业人员在领取失业金期间,可自愿选择缴纳基本养老保险费,基本医疗保险费个人无需缴纳,应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付. <劳动合同法>第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付