农民工讨薪该找谁处理

农民工讨薪符合法律援助的条件就可以申请法律援助.申请法律援助的方法为:向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请. [法律依据] 根据<法律援助条例>第十条第五项,请求支付劳动报酬的,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助.

农民工讨薪被打可以报警.农民工工资拖欠问题,可以及时向当地劳动局举报投诉,劳动局会尽快处理,涉及欠薪罪(拒不支付劳动报酬罪)的应该及时移交公安机关处理. <劳动法>第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付.

关于拖欠工资的问题,可以到劳动监察部门投诉.关于被打的问题,可以报警处理. [法律依据] <劳动法>第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬.经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的: (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的: (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的: (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.

农民工讨薪是否有效应该看是否存在劳动关系,即有没有签订劳动合同.如果没有签订劳动合同,农民工可以凭借用人单位的登记表或者考勤记录等其他证据来证明劳动关系的存在,如果签订了劳动合同,农民工可以与用人单位协商薪资问题,如果协商无法达成一致,可以申请劳动部门介入.如果结果不满意,可以申请劳动仲裁. 法律依据 <中华人民共和国劳动合同法>第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,

农民工没合同的讨薪办法: 1.与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力. 2.去劳动局投诉. 3.收集证据,准备法院起诉 法律依据: <中华人民共和国劳动法>第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬.经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二

讨薪的途径有: 1.寻求法律帮助:如果被拖欠工资的人员多而且金额巨大,可以一同寻求律师的帮助,让律师以法律的途径高效率的讨薪. 2.协同社会讨薪活动:这种时间点,社会关注度更高,配合这个时机讨薪,拖欠工资的企业担心其社会影响力,一般会有所顾忌,尽快帮你解决拖欠的工资. 3.与用人单位协调:如果前用人单位可以沟通,可以双方协调沟通,寻求最好的解决办法和方案,如果协商无效可申请有关部门介入. 4.仲裁或起诉:如果前用人单位拒绝沟通,可以找劳动局协调解决,还是无效的话可以申请劳动仲裁或直接向法院起诉,

农民工进城务工遇到欠薪的问题,怎样拿起法律武器保护自己的合法权益. 方法一:向有关部门投诉,很多在外工作的农民工怕自己惹上官司,所以也不敢轻易的拿起法律武器来维护自己的权益,但其实法律从来都是公正的,对于任何人都是一样. 方法二:申请劳动仲裁,如果在投诉过后并没有产生任何的效果的话,那么农民工朋友则可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,这地方一般都在人力资源管理局的附近,所以稍微打听一下就能找到. 方法三:拿起法律武器,<劳动法>已经是在最大程度上保护了劳动人民的基本权利,所以在给自己维权的

讨薪跳楼拘留的时间一般不会超过15天,公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押;行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内,一般不超过十五天,合并处罚最长不超过二十天,行政拘留是最严厉的行政处罚,具有强制性. [法律依据] <中华人民共和国治安管理处罚法>第二十三条:扰乱机关.团体.企业.事业单位秩序,致使工作.生产.营业.医疗.教学.科研不能正常进行,尚未造成严重损失的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款.

法律上没有恶意讨薪罪,只有恶意欠薪罪. 恶意欠薪罪指的是以转移.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为. 恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查: 1.以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬: 2.数额较大: 3.经政府有关部门责令支付仍不支付. 法律依据: <刑法>规定: 以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,