老板不签合同怎么办

违法,因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,如果私人老板不给,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.合同是当事人或当事双方之间设立.变更.终止民事关系的协议.依法成立的合同,受法律保护.广义合同指所有法律部门中确定权利.义务关系的协议.狭义合同指一切民事合同.还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同.

老板拖欠工资没签合同可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁. [法律依据]<劳动法>第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解:调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼.

给老板打工没签合同出了工伤协商不成,到法院起诉,按雇佣关系处理.最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任. 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人.分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.

1.你所说的录像可以作为证据使用,而且这个证据足以让你胜诉. 2.既然要仲裁,那就一次性维护自己的权益.根据你的描述,公司没有签合同,没有交社保,拖欠工资.你可以获得的赔偿一共是:(1)从工作第2个月开始要求其支付双倍工资,意思就是把已经发过的再发一遍.以11个月为上限(2)补交所有社保.(3)支付拖欠的工资(4)支付经济补偿金,经济补偿金工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,不足半年按半个月算. 3.不要怕,不要嫌麻烦.你大胆去仲裁,这些老板之所以敢拖欠就是认为你们会害怕不会去仲裁.你要勇敢

快手的老板也就是快手的创始人是一个技术宅工程师,他的名字叫宿华,宿华在创办快手之前就曾经在谷歌以及百度等互联网公司任职. 关于宿华的个人资料介绍:首先宿华出生于湖南永顺,1982年出生,是永顺一中1998级学生,宿华从小就聪颖过人,7个月开始咿咿呀呀学语,3岁已经能够完整诵木兰诗,清华大学毕业,现任快手创始人兼CEO.快手之前,他先后在Google.百度等技术领先的互联网公司负责搜索和推荐算法.系统架构等后端技术研发. 快手是宿华的第三次创业,3年公司估值超过100亿.他职业生涯起点较高,清华博

不签合同辞退员工是需要付双倍工资的. [法律依据] 根据<劳动合同法实施条例>第六条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同:劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿. 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日.

倒签的合同,如果符合<合同法>第五十二条规定的法定无效条件,则倒签合同同样无效. [法律依据] <合同法>第五十二条规定,有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈.胁迫的手段订立合同,损害国家利益: (二)恶意串通,损害国家.集体或者第三人利益: (三)以合法形式掩盖非法目的: (四)损害社会公共利益: (五)违反法律.行政法规的强制性规定.

对于工地老板拖欠工资的,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. <劳动合同法>第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

美团老板是王兴,除了美团,王兴还创办过人人网.饭否网.据了解让美团上市是王兴一直以来的目标,2018年9月20日,美团点评登陆港交所,王兴的持股比例为11.4386%,身价也迎来暴涨. 王兴表示美团的业务核心就是服务,从外卖餐饮到共享单车领域,王兴一直在思考怎样才能为用户提供多元化的服务,从业务结构来看,美团点评目前拥有到店餐饮.酒店旅游.在线外卖和移动出行四大板块,其中外卖是公司估值最重要的支撑.而在移动出行领域,美团打车进入了第一个城市南京后不久便实现日均订单量10万单.美团不断扩张边界,是