公务员录用体检标准

公务员录用体检通用标准(试行)的内容是:1.有风湿性心脏病.心肌病.冠心病.先天性心脏病.克山病等器质性心脏病,不合格:2.血液病,不合格:3.结核病不合格:4.重慢性胃.肠疾病,不合格等.

公务员录用体检通用标准是在公务员入职前进行的体检标准范围.规定了即将入职的公务员各项检测指标的量化范畴,包括心率.心电图.血压.血液系统疾病在内的二十一条标准.用人单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求.

人民警察录用体检标准主要分为以下六条:①外科(需满足以下所有内容):男性身高一般不低于170厘米,体重不低于50千克:女性身高一般不低于160厘米,体重不低于45千克.有恶性肿瘤,影响面容或功能的各部位良性肿瘤.囊肿.瘢痕.疲痕体质不录用:②皮肤科:有重度腋臭.头癣,泛发性体癣,疥疮,慢性湿莎疹,慢性荨麻疹,神经性皮炎,白癜风,银屑病,与传染性麻风病人有密切接触史(共同生活)及其它有传染性或难以治愈的皮肤病不录用:③内科:器质性心脏.血管疾病(风湿性心脏病.先天性心脏病.心肌病.冠心病等),心电

根据公务员体检标准问题国家制定了<公务员录用体检通用标准(试行)>,公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行,主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格,主检医生要根据体检情况作出体检结论,体检医院要加盖公章. 在体检中遇到疑难问题时,各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理.对于难以确诊的疾病,医院可组织专家做进一步的检查.用人单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求.复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出.复检只能进行一次.体检结果以复检结论为准.

体检医院与医务人员在体检前应明确需要按照<公务员录用体检特殊标准>执行.体检应在独立场所进行,保持安静,减少外界干扰.人民警察体检要做到封闭式体检.考生体检前,必须详细填写报考职位.<公务员录用体检特殊标准>中的所有体检项目均不进行复检.佩带隐形眼镜的考生在眼科检查前应先摘掉隐形眼镜,再进行视力检查.色觉检查必须由专科护士或医师检查,检查时考生双眼以距离图面60cm为标准,不得使用有色眼镜,须在5秒内读出颜色名称.嗅觉检查用醋.酒精.水三种,全能辨别者为正常,能辨别1.2种为迟钝,

公务员警察体检对牙齿没有要求.公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行.医院要切实负起责任,选拔业务精湛.作风过硬的医务人员从事体检工作.主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格.负责体检的医务人员要坚持原则,严格执行体检标准.主检医生要根据体检情况作出体检结论.体检医院要加盖公章.

普通公务员职位色盲没有影响,特殊类公务员职位色盲会有影响. 通用标准中规定:双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格. 特殊标准中规定:在人民警察职位中对视力的要求:单侧裸眼视力低于4.8,不合格(国家安全机关专业技术职位除外).法医.物证检验及鉴定.信息通信.网络安全管理.金融财会.外语及少数民族语言翻译.交通安全技术.安全防范技术.排爆.警犬技术等职位,单侧矫正视力低于5.0,不合格. 公务员录用的体检标准分为 <公务员录用体检特殊标准(试行)>和&l

公务员考试录用制度建立以来,录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准,这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用.人事部.卫生部在总结各地实践经验的基础上,根据国家机关工作的需要,坚持尊重科学的原则,在充分调查研究并广泛听取医学专家.法律专家.从事录用工作人员等各方面意见的基础上,本着以人为本的理念,制定了<公务员录用体检通用标准>. 公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行.主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格.主检医生要根据体检

体检标准主要为:男性身高160cm以上,女性身高158cm以上.男性:不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%,不低于标准体重的15%,女性:不超过标准体重的20%,不低于标准体重的15%.体检主要包括外科.眼科.内科.妇科.鼻咽喉科等