1、原则上要发,实际操作过程中不发的占大多数,且合同中未规定年终奖金额,申诉难度较大。年终奖既是对过去一年来的工作业绩进行奖励,也是鼓励你在未来一年更加努力工作,同时还要起到稳定员工的作用。
2、既然你已经提出了辞职,那么年终奖就没有发放的必要了。人走茶凉,你一旦离开了,就与这里没有了任何关系。年终奖不发给你,对你来说是一大损失,可是对企业却是减少了一份开支。
3、发年终奖之前提出离职,99%的公司不会给你年终奖。不过具体的要根据每个单位的情况来定的,按照劳务付出拿同等的待遇无可厚非,有单位规定离职人员不享受这待遇,主要单位有人性化管理,就会发。
时间: 2024-10-30 17:15:20