轻微骨折能评伤残吗是几级工伤

九级工伤伤残赔偿清单包括以下内容:医疗费.伤者住院期间的伙食补助费.生活护理费.工伤期间的工资.交通食宿费.辅助器具费.一次性伤残补助金(9级9个月本人工资).一次性工伤医疗补助金.一次性伤残就业补助金. 医疗费.住院伙食补助费.护理费应根据具体花费确定.停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付. 根据<工伤保险条例>第37条规定,一次性伤残补助金,九级工伤伤残赔偿标准为9个月的本人工资. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定.

工伤轻微骨折的赔偿,如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗.康复期间)工资按原待遇发放. 停工留薪期内需要护理的由单位负责.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放:等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额. <工伤保险条例>第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统

交通事故内踝严重移位可以评伤残,一般是十级伤残 [法律依据] 根据公安部<交通事故处理程序规定>第四十条第二款:当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级.具有资格的检验.鉴定.评估机构应当向省级人民政府公安交通管理部门备案,公安交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的检验.鉴定.评估机构由当事人自行选择.

10级工伤伤残赔偿费用的计算是: 1.一次性伤残补助金为7个月本人工资: 2.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算: 3.医疗费实报实销,包括住院期等费用: 4.停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积.

工伤构成九级伤残,除可以要求赔偿医疗费.停职留薪期间的工资福利.护理费.交通食宿费等,还可以要求一次性伤残补助金,标准为为9个月的本人工资.另外,劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,还可以享受一次性工伤医疗补助金,以及一次性伤残就业补助金. 法律依据: 根据<工伤保险条例>第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资

骨折出院后还必须在伤情相对稳定后,才能及时申请鉴定,关于伤情稳定的期限,则要根据工伤职工的实际情况确定,并不是固定不变的. 如果经过体内固定治疗的,一般要等体内固定去除手术以后才可以进行伤残鉴定,如果没有经过体内固定治疗,一般出院后伤情稳定了就可以进行伤残鉴定. [法律依据] 根据<工伤职工劳动能力鉴定管理办法>第七条规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委

根据<机动车交通事故责任强制保险条款>第八条,在中华人民共和国境内(不含港.澳.台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿: (一)死亡伤残赔偿限额为110000元; (二)医疗费用赔偿限额为10000元; (三)财产损失赔偿限额为2000元; (四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任

是否构成伤残根据鉴定机构的鉴定结论确定. [法律依据] <民事诉讼法>第76条,当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定.当事人申请鉴定的,由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人:协商不成的,由人民法院指定.当事人未申请鉴定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定.

伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残. 可以. <交通事故处理程序规定>第四十条第二款规定,当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级.