劳动法第五十条规定的内容是什么

<劳动法>第五十条规定的内容是:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定.或行业规定.或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.工资可以以时薪.月薪.年薪等不同形式计算.

质量十条红线的内容: 一.严禁违反/无依据文件作业 违反经批准的施工方案/制造大纲.特殊措施和工作程序,或者无依据文件作业. 二.严禁违反流程擅自处理质量缺陷 产生质量缺陷后,有关人员未按规定的流程或未按批准的措施,擅自处理质量缺陷. 三.严禁质量文件造假 编造.捏造设计.制造.建造.调试过程中产生的质量文件,或者在质量文件上伪造人员签名.日期. 四.严禁人员无证上岗 需要持证上岗的焊工.焊接操作工以及检查和试验人员,没有取得有效的证书或证书范围不覆盖. 五.严禁违规分包 在设计.制造.建造.调

新时期乡镇干部队伍存在的"五个不适应"内容: 一是兵团经济结构不优.吸纳就业能力不强与维稳戍边需要集聚较多人口不适应. 二是行政职能不健全.管理不规范与自行管理内部行政事务和依法行政要求不适应. 三是财政体制不健全与增强自我发展能力不适应. 四是"兵"的组织形式和作用发挥与维稳戍边新形势不适应. 五是企业市场主体地位不明确与市场经济体制不适应. 从兵团自身看,兵团的体制机制还存在"五个不适应"突出问题,"北强南弱"格局还没有改

五不放过的内容如下: 1.事故原因没有查清不放过. 2.责任人和职工群众没有受到教育不放过. 3.没有制定出防范措施不放过. 4.防范措施没有落实不放过. 5.事故责任人没有处理不放过. 五不放过原则是在四不放过的原则上得来的,事故处理的"四不放过"原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生.

安全五个一的内容是主动接受一次安全生产知识培训,提一条加强安全生产管理的合理化建议.忆一次安全事故教训.当一天安全检查员.查一起自己身边的习惯性违章. 安全生产 定义:安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行,有效消除或控制危险和有害因素,无人身伤亡和财产损失等生产事故发生,从而保障人员安全与健康.设备和设施免受损坏.环境免遭破坏,使生产经营活动得以顺利进行的一种状态. 本质: 1.保护劳动者的生命安全和职业健康是安全生产最根本.最深刻的内涵,是安全生产本质的核心

五个有的具体内容:一是做到安全生产"心中有位",二是做到安全生产"组织有力",三是做到安全生产"肩上有责",四是做到安全生产"排查有法",五是做到安全生产"应急有序".另外安全生产还有"三个一",内容有:安全形象是企业的第一形象:创造安全生产条件.维护职工的生命安全是领导干部的第一责任:保证自己的生命安全不受伤害是职工群众的第一需求.

新婚姻法第十条规定的内容是有下列情形之一的,婚姻无效: (一)重婚的: (二)有禁止结婚的亲属关系的: (三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的: (四)未到法定婚龄的. [法律依据] 根据<婚姻法>第十条,有下列情形之一的,婚姻无效: (一)重婚的: (二)有禁止结婚的亲属关系的: (三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的: (四)未到法定婚龄的.

防疫五个一的内容是:一米距离要保持:一定洗手灭病菌:一定咳嗽护口鼻:一定规范戴口罩:一定及时去就医.人与人之间沟通交流保持至少一米的距离.现代人之间的交流非常的密切,但是在疫情期间,保持这一距离,意味着最好要尽可能地待在家里,避免到拥挤的公共场所,现在的忍耐是为了以后更好的相聚.外出活动后一定要洗手.手是人类探索世界最频繁的活动肢体,在外面活动回来后,手上一定是病毒细菌的"集聚点",所以我们要以最高的标准--"七步洗手法",时刻保持手部卫生.打喷嚏或咳嗽时,一定要注

1."五个一"活动内容是:组织一次警示教育活动:一次先进典型教育活动:主要领导上一次党课:一次专题报告会:开展一次廉政文化活动. 2."五个一"活动主要解决以下问题:着力解决科学发展信心不足.发展思路不清.发展方式落后.发展质量不高.发展后劲不足等问题.着力解决执政为民意识淡薄,对民生问题特别是困难群众的疾苦关注不够,对群众合法权益维护不够,对社会和谐稳定重视不够等问题.着力解决片面发展.盲目发展.只顾眼前发展.不顾代价发展等问题.着力解决全局意识不强,不能妥善处理