合同交货时间超时怎么赔偿

孕期合同到期不续签的赔偿是应当顺延至哺乳期满.公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金. [法律依据] 根据<女职工劳动保护规定>第四条,不得在女职工怀孕期.产期.哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同.

excel计算员工合同到期时间 方法/步骤 1 打开员工的excel表格. 2 鼠标点击公式功能,显示公式菜单. 3 鼠标点击插入函数,弹出插入函数小窗. 4 鼠标点击上图指出的下拉菜单. 5 鼠标点击日期和时间,选择函数下的显示框显示对应的函数,选中图中圈出的函数. 6 鼠标点击确定按钮,线程函数小窗,设置参数值. 7 鼠标点击确定按钮,显示到期时间.

如果合同双方在合同中没有约定违约金,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失.此时,由损失方提供由于相对方的违约行为导致自己损失的证据,主张赔偿. <合同法>第一百一十三条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失.

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行.采取补救措施或者赔偿损失等违约责任.如果合同约定了违约金也可以要求违约方支付违约金. [法律依据] <民法典>第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法. 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加:约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少. 当事人就迟延履行

约定房屋买卖合同后,双方就要按照合同上约定的时间交房.如果开发商逾期交房,那么就应当承担相应的损失. 实践中,如果开发商不能到期交房就构成违约,购房者可以要求他们承担以下责任: 1.可以行使合同解除权,终止你们的房屋买卖交易. 2.购房者可以要求开发商支付违约金或者赔偿损失.通常违约金由双方进行约定,如果合同中没有约定的,那么购房者可以按照延期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定. 以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢!

用人单位签订劳动合同有年限规定的.劳动合同的期限有三种,分别是"固定期限劳动合同"."无固定期限劳动合同"和"单项劳动合同". 一.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同. 二.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.原劳动法规定的长期合同. 三.单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某

合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金. [法律依据] 按<劳动合同法>规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿.即每满一年工作支付劳动者一个月工资.超过6个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资.月工资为:本人最近一年工资的月平均数.

购房合同备案是国家行政机关对房地产市场进行监管调控的一种手段,在一定程度上也保护了房屋买卖双方的合法权益.备案的行为实际是一种行政行为,根据相关法律规定,一般期限为20日,特殊情形经批准可延长十日.目前许多地方政府都在进行政务服务改革,并承诺相应的期限,一般都短于上述期限. 法律依据: <中华人民共和国物权法>第二十条规定: "当事人签订买卖房屋或者其他不动产物权的协议,为保障将来实现物权,按照约定可以向登记机构申请预告登记. 预告登记后,未经预告登记的权利人同意,处分该不动产的,不

用人单位签订劳动合同有年限规定的.劳动合同的期限有三种,分别是"固定期限劳动合同"."无固定期限劳动合同"和"单项劳动合同". 一.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同. 二.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.原劳动法规定的长期合同. 三.单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某