产假假期多久

目前我国现行的法律规定,没有对于陪产假的规定,具体的陪产假天数需要结合各省.自治区.直辖市的实际规定. [法律依据] <女职工劳动保护特别规定>第七条的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天:难产的,应增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假:怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

女职工生育二胎的产假与第一胎的产假规定是一样的,都是98天.根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天:难产的,增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假:怀孕满4个月流产的,享受42天产假.劳动者在休产假期间,用人单位应当向其支付工资,不得有克扣.无故拖欠劳动者工资的情形. 法律依据: <女职工劳动保护特别规定>第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天:难产的,增加产假15天:生育多胞胎的,每

男方为军队人员,自愿终生只生育一个子女,夫妻异地居住.享受探亲假的,在女方分娩当年给予护理假15天. [法律依据] <中国人民解放军计划生育条例>第三十条规定,女军人.女职工符合晚育规定,自愿终生只生育一个子女的,除按照规定享受3个月产假外,增加产假90天.增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行.男方为军队人员,自愿终生只生育一个子女,夫妻异地居住.享受探亲假的,在女方分娩当年给予护理假15天.

职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日.城镇其他人员实行晚婚.晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励.本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假.产假.看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖. 1.基本产假98天,其中产前可以休假15天; 2.生育时遇有难产的(如剖腹产.Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天; 3.怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假; 4.

1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产,增加产假15天; 3.生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4.怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6.晚育产假,由各省.自治区.直辖市根据本省计划生育条例规定.

1.广东省范围产假执行<国家计划生育条例>和<广东省计划生育条例>的有关规定:符合法律.法规规定生育子女的(不论一胎.二胎或其他情形),可享受正常产假98天+奖励假80天,共178天.如果有难产.多胞胎生育等特殊情形,难产的增加产假30天,多胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天.产假假期说明:[生育一胎]:正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天[生育二胎]:正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天[难产]:正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天[

我国的广东省人口与计划生育条例规定,对于符合相关的法律.法规规定的生育子女的夫妻,在广东工作生子的女方可以享受到八十天的奖励假,男方可以享受十五天的陪产假.并且会在规定的产假假期内照发工资,并不会因此而影响到享受正常的福利待遇和全勤评奖.所以广东省的法定产假最少有98加80天. 法律依据: <广东省人口与计划生育条例>第三十条规定,符合法律.法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假.在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖.

公休标准是参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天.参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天.参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天.参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天. 下列人员不享受公休假: 1.在各类学校脱产学习.培训.进修享受寒暑假的人员. 2.当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员. 4.当年事假累计达到1个月以上的人员. 5.超出国家规定产假假期继续休息的人员. 6.当年从外单位调入公司系统的人员. 7.病.事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到

如果女性在怀孕三个月之前进行的引产手术,那么引产假就是十五天,如果引产手术是在三个月到四个月之间产假就是三十天. [法律依据] <女职工劳动保护特别规定>第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.