与上级领导处好关系的定律有哪些

就像世间万物皆有定律需要遵从一样,在职场工作,也有职场独有的定律,掌握了职场定律,会让你在职场生涯如鱼得水。下面我就为大家介绍几条常见的定律,希望对大家有所帮助。

工具/原料

    独到的眼光丰富的工作经验

方法/步骤

1

第一条,刺猬定律,跟领导走得太近了会伤害到自己,离得太远感受不到领导的关怀。所以一定要保持适中的距离。

2

第二条,蛀虫定律。从古至今,官僚机构的臃肿,滋生蛀虫是几乎无药可医的定律,千万不要去当清虫高手,以免害人害己。

3

第三条权力定律。如果权力高于制度,人们运用关系解决问题的概率将大大提高;如果制度高于权力,员工往往会通过制度解决问题。

4

第四条干事定律。在单位里苦干的不如巧干的,干着干着不干的,结果不如捣蛋的。因而受提拔的不一定是能力出众的,但一定是受领导赏识的。

时间: 2024-11-14 05:08:52

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如何配合上级领导工作

第一要与主管领导打好关系,帮助主管的领导分忧解难,要明白自己身上的职责所在,有重大事项要及时通知上级领导,勤沟通勤汇报.当领导交办任务时,要明白自己如何去完成,里面的困难能解决的尽量自己悄无声息的解决,不能解决的一定要委婉的提出来,当领导有忽略的时候,要暗示出来让领导自己去改正. 第二要与下属打好关系.要明确分工.下达任务时要让下属能充分领会,遇到重要工作要做出表率.要恩威并俱.有责任需要承担时,不能逃跑,这样才会让人信服. 第三要与其他部门搞好关系.平时为人就要和蔼可亲,不要把与其他部门的责任

如何做好和上级领导的沟通工作

1.需要上交的问题客户经理在与客户接触过程中,会接触到一些关于银行经营方面的问题,客户经理有责任将这些问题反映给有关领导. 2.自己不能解决的问题.自己权限范围之外的问题,一定不要向客轻易承诺. 3.可以向客户说明情况,并承诺一定将这个问题向上级反映. 4.有的问题可能暂涉及不到自己的工作范围,但对全行的经营有重大关系,一经发现要及时向上级领导反映. 5.需要领导出面协调的问题,对称营销观点认为,在营销过程中,有一些问题是客户经理的能力和影响力之外的,必须由相当级别的领导出面才能解决,客户经理一

处关系可以处什么关系

处关系可以处的关系有很多的:朋友关系.同事关系.上下级关系.等这样的关系都是可以做的,主要还是看两个人的一个交情的深度. 关系概念是根据概念反映事物属性的数量及其它们的相互关系划分出来的一种概念类型,按照这种分类方式,概念可分为合取概念.析取概念和关系概念,关系概念由此得以定义.

怎么和上级领导沟通

要拥有良好的向上沟通的主观意识.有人说"要当好管理者,要先当好被管理者"作为下属要时刻保持主动与领导沟通的意识,领导工作往往比较较繁忙,而无法顾及得面面俱到, 保持主动与领导沟通的意识十分重要,不要仅仅埋头于工作而忽视与上级的主动沟通,还要有效展示自我,让你的能力和努力得到上级的高度肯定,只有与领导保持有效的沟通,方能获得领导器重而得到更多的机会和空间.其次要持真诚的尊重领导的态度, 领导能做到今天的位置,大多是其自己努力的结果,但领导不可能事事都能作出"圣君名主"

如何跟上级领导打交道

出来打工未免要与上级领导打交道.好多人觉得跟领导打交道觉得有困难,我呢,就有一些经验,想跟大家分享一下,希望对有需要的人们有帮助. 工具/原料 笑脸一张诚恳的心一颗 方法/步骤 1 问候.见到自己的上级一定要笑容可恭的向其问好. 2 紧接着领导有可能会问你一些日常工作的问题.你一定要认真倾听,并且巧妙的回答,避虚就实,不夸大的讲出自己的想法和心声. 3 要适当适时的给领导一些赞美.比如说领导今天精神状态真好,领导写的字真漂亮等等. 4 叫领导签字时,一定要笑着说领导好,请您签个字,然后双手递给他

大学生活里要和班导处好关系吗

如果跟班导处好关系,一些内部的消息你会知道的准确,一些假期实习机会会更多更好,会少走很多弯路,将来考研就业都可以让导员给你推荐好一些的老师或公司,处好关系总是没有坏处的.

如何与上级领导沟通

1.向领导反映问题之前,列出提纲.讲什么内容,从哪几个方面讲,先讲什么后讲什么,都要做到心中有数.听上去你的思维具有较强的逻辑性. 2.反映的问题要属实,不可人云亦云.发现问题,要经过简单核实,证实确有其事,才可向领导反映. ――要善于对信息进行分析.过滤.总结.提炼.我们每天遇到的信息很多很多,但是并不是所有的信息都要向领导反映,要从中提炼出有价值的信息,向上级领导反映. 3.反映客户的需求,但不要以客户的口气向领导说话.在了解客户的需求之后,要从客户的角度列出提纲,但一定不要用客户的口气去说

如何与上级领导相处

1.主动打招呼.上班的路上,公司大厅,总会见到上级领导,如果遇到了不要想着如何躲开,而是要主动的打招呼,根据当时的情况去选择合适的打招呼方式.这样可以赢得领导的好感. 2.提高工作效率.公司给自己布置的任务要及时的,高效率的完成,想领导回报工作的时候要简明扼要,同时也要说出自己的建议.这样容易得到领导的赏识,领导对自己的工作认可了,也会利于我们以后的发展. 3.给足面子.作为我们的领导,不管对于错我们都不要面对面,尤其是当着很多人的面直接说出领导的错误,我们应该学会委婉的提醒领导,或者在没旁人的

请问如何处理好与领导同事的关系

首先要尊敬领导.领导之所以能走上领导工作岗位,一定有他的过人之处,所以无论是从行政职务上下级关系上,还是个人情感心理接受上要尊敬他,说话.办事要注意语气和,要保持谦虚谨慎的低姿态.其次要服从领导安排,假如自己的意见和领导相左,应该服从领导,如果领导错了,要先服从,然后委婉的表达自己的意见,只有当领导触犯法律,造成严重后果时,才能拒绝执行并提出建议,然后向上级反映.当领导安排任务时,不应该推三拖四.找理由说借口. 同事可以一同吃喝玩乐,理应有互相帮助之谊.但不可以谈任何实质问题,更不宜交心,因为同