人力资本与物质资本的区别

最简单的区别是一个从事生产,一个不从事生产.工业资本是生产性资本,而商业垄断,实际上是一种贸易垄断,属于分配阶段.所以随着工业资本在英国迅速发展壮大,工业资本家当然不满东印度公司的贸易垄断,要求重新调整收入的分配.所以商业垄断资本和工业资本的区别就在于生产方面.

资本与自有资本的意义和表现形式不同.资本可以分为制度或社会生产关系资本,自有资本是指股东出资形成的资本金.资本盈余以及其运行结果累积留存收益,统称为所有者权益. 资本是人类创造物质和精神财富的各种社会经济资源的总称.资本可以分为制度或社会生产关系资本,它的提升或增值由社会政治思想等变革来实现. 资本在现实生活中,资本总是表现为一定的物,如货币.机器.厂房.原料.商品等,但资本的本质不是物,而是体现在物上的生产关系. 资本的主要特征有: 1.资本是能够带来剩余价值的价值: 2.资本是一种运动: 3

一级资本包括是核心一级资本和其他一级资本. 1.核心一级资本的概念:又叫一级资本和产权资本,是指权益资本和公开储备,它是银行资本的构成部分,至少要占资本总额的50%,不得低于兑现金融资产总额的4.5%.商业银行的资本,包括核心资本和附属资本. 2.一级资本概念:亦称核心资本.根据银行资本的性质.职能等对构成银行资本的不同成分进行的划分,是银行资产中最重要的组成部分.一级资本由普通股.优先股.资本溢价.未分配利润.可转换成股票的债券.呆账准备金以及其他资本储备所组成.

介质和物质是有区别的,介质只是物质之中的一部分. 介质:波动能量的传递,需要某种物质基本粒子的准弹性碰撞来实现.这种物质的成分.形状.密度.运动状态,决定了波动能量的传递方向和速度,这种对波的传播起决定作用的物质,称为这种波的介质. 物质:物质为构成宇宙间一切物体的实物和场.例如空气和水,食物和棉布,煤炭和石油,钢铁和铜.铝,以及人工合成的各种纤维.塑料等,都是物质.除这些实物之外,光.电磁场等也是物质,它们是以场的形式出现的物质.物质的种类形态万千,物质的性质多种多样.物质的种类虽多,但它们有

1,制度,他是一种涉及社会政治和经济行为的规则,决定于人们的经济与其他行为,也决定一国的经济增长,制度的建立与完善是经济增长的前提. 2资源,经济增长是产量的增加,产量是用各种生产要素生产出来的,各种生产要素是资源,资源包括劳动与资本.劳动的增加分为劳动力数量的增加与劳动力质量的提高.资本分为物质资本与人力资本,物质资本是指厂房,设备,存货等,人力资本指体现在劳动者身上的投资,如劳动者的文化技术水平,健康状况等. 3技术,技术进步是经济增长中的作用体现在生产率的提高上,即同样的生产要素投入量能提

1.人均物质资本: 用于生产物品与劳务的设备和建筑物存量称为物质资本,简称资本.用于生产物品与劳务的投入称为生产要素.资本的重要特征是,它是一种生产出来的生产要素. 2.人均人力资本: 人力资本是指工人通过教育.培训和经验而获得的知识与技能.人力资本包括在早期的儿童教育.小学.中学.中专.大学和成人劳动力在职业培训中所积累的技能.人力资本和物质资本一样提高了一国生产物品与劳务的能力,人力资本也是一种生产出来的生产要素. 3.人均自然资源:

首次运用人力资本概念的学者是舒尔茨.西奥多·舒尔茨(1902年4月30日-1998年2月26日),美国著名经济学家.芝加哥经济学派成员.芝加哥大学教授及经济系系主任(1946-1961年):在经济发展方面做出了开创性研究,获得1979年诺贝尔经济学奖. 人力资本(humanCapital)是西方经济学概念,亦称"非物质资本",与"物质资本"相对,是体现在劳动者身上的资本.如劳动者的知识技能.文化技术水平与健康状况等.其主要特点在于它与人身自由联系在一起,不随产品的出

人力资本(Humancapitaltheory)理论最早起源于经济学研究.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论,开辟了关于人类生产能力的崭新思路.该理论认为物质资本指物质产品上的资本,包括厂房.机器.设备.原材料.土地.货币和其他有价证券等:而人力资本则是体现在人身上的资本,即对生产者进行教育.职业培训等支出及其在接受教育时的机会成本等的总和,表现为蕴含于人身上的各种生产知识.劳动与管理技能以及健康素质的存量总和.

人力资本是与物质资本相对的,可以将人力资本定义为:通过人力资本投资形成的.寓寄在劳动者身上并能够为其使用者带来持久性收入来源的劳动能力,是以一定的劳动者的数量和质量为表现形式的非物质资本.一般地,劳动者的知识.技能以及体力等构成了人力资本.这种界定包含了如下几方面的涵义: 1.人力资本并非指劳动者本身,而是指劳动者所具有的知识.技能以及体力等. 2.人力资本的获取或人力资本存量的增加,必须经由有意识地对人力资本的投资才能形成. 3.人力资本是一种能够带来持久性收入来源的能力,也就是说人力资本作为