不予工伤认定行政诉讼是否可行

工伤认定行政诉讼期限是六个月. [法律依据] 根据<行政诉讼法>第四十六条,公民.法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出.法律另有规定的除外.

如果工伤认定部门工作人员故意刁难.推诿,可以向人力资源和社会保障局局投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁.如果劳动部门已经作出不予受理通知书或者不予认定工伤决定书,可以持这些文件并提供相关资料向上一级人社部门提出行政复议或者直接向法院提起行政诉讼. [法律依据] <工伤保险条例>第五十五条规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属.该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的: (二)申请工

工伤认定结果下来,不属于工伤的,按非因工负伤办理.人社局作出不予认定工伤决定,不服的可以申请行政复议或者提前行政诉讼. [法律依据] <行政复议法>第九条规定,公民.法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请:但是法律规定的申请期限超过六十日的除外.因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算.

未经工伤认定,可以直接到法院起诉,但只能以一般的人身伤害赔偿,不能提起工伤赔偿请求. 因为只有确定属于工伤,才能提起工伤赔偿请求.工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限,人民法院在审理劳动争议的民事诉讼案件中,无权对劳动者是否构成工伤作出认定. <工伤保险条例>第十七条第二款.第五十五条第一项规定:用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,

工伤认定决定书应该送达给本人. [法律依据] <工伤认定办法>第二十二条规定,社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将<认定工伤决定书>或者<不予认定工伤决定书>送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构.

单位申请工伤认定程序为: (一)30日内向劳动部门申报. 根据<工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. (二)提交相关资料. <工伤保险条例>第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1.工伤认定申请表: 2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明

目前对工伤认定结果不服的救济方式主要有两种方式: 一是行政复议. 二是行政诉讼. [法律依据] <工伤保险条例>第五十五条,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属.该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的. (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属.该职工所在单位对工伤认定结论不服的. (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的. (四)签订服务协议的医疗机构.辅助器具配置机构认为经办机构未履行

工伤认定异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼. [法律依据] <工伤保险条例>第五十五条规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属.该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的: (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属.该职工所在单位对工伤认定结论不服的: (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的: (四)签订服务协议的医疗机构.辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关

当事人对工伤认定决定有异议的救济办法是: 根据<工伤认定办法>第二十三条规定,职工或者其近亲属.用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼.