意外保险和工伤保险一样吗

1、当然不会一样。工伤保险和意外保险都能给劳动者提供一定的经济补偿,两者的确比较相似,但是两者存在一定的区别。

2、强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的,意外险选择性缴纳,企业不给员工缴纳工伤保险,则需要承担一定的法律责任。

3、受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工,意外险的受益人只有个人。

4、赔付比例不同。工伤险的赔付不仅包括医疗费,伤残补助金,工伤医疗补助金,出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的赔付,比例比较少,而且条款严格,限制较多。

5、解决问题的程度不同。出现工伤后,用工伤险解决不会再有纠纷,在通过意外险报销以后,劳动者还是可以向劳动局和法院起诉要求企业赔偿,意外险只是企业对员工的一种福利保险。

6、赔付机构不同。工伤险的赔付是由劳动局赔付,意外险的赔付由保险公司赔付。

7、缴费方式不同。工伤险是按月交给劳动局。而且缴纳工伤险的人员可以按月替换,意外险都是按年交给保险公司。

时间: 2024-08-14 17:57:36

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六险二金指什么意思

保险是指以集中起来的保险费建立保险基金,用于补偿被保险人因自然灾害或意外事故所造成的损失,或对个人因死亡.伤残.疾病或者达到合同约定的年龄期限时,承担给付保险金责任的商业行为. 六险二金指什么意思 "六险二金"是在"五险一金"的基础上,增加了意外伤害保险和企业年金.六险是指养老保险.医疗保险.失业保险.意外保险.工伤保险.生育保险.两金是指住房公积金和企业年金. 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.

6险2金包括什么险

六险包括养老保险.医疗保险.失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险.六险两金是在五险一金的基础上,增加了意外伤害保险和企业年金.两金:住房公积金,企业年金.企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导.企业内部决策执行.

6险一金包括什么跟五险一金

六险:养老保险.医疗保险.失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险.一金:住房公积金."六险一金"是在"五险一金"的基础上,增加了意外伤害保险.前者的保险范围较广,不仅保"大病",而且保"小病",不仅对参保人的住院费用给予一定补偿,而且对其门诊费用也给予一定补偿.而后者的保险范围相对较小,一般只对其承保范围内的疾病的住院费给予一定金额的补偿.

六险二金是哪些

六险两金是在五险一金的基础上,增加了意外伤害保险和企业年金. 六险:养老保险,医疗保险,失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险.两金:住房公积金,企业年金. 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导,企业内部决策执行.

六险两金指的是什么

六险两金是在五险一金的基础上,增加了意外伤害保险和企业年金.六险:养老保险.医疗保险.失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险.两金:住房公积金,企业年金. 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导.企业内部决策执行.

工伤保险和意外保险能同时报销吗

1.根据劳动法规定中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外保险,都必须按照国家规定参加工伤保险,意外保险是不能代替工伤保险的. 2.也就是说,只要符合工伤保险.意外保险的理赔范围是可以申请同时报销的. 3.但需要注意的是受伤所产生的医疗费用还是会有一定冲突,采用的是补充报销原则.

什么是工伤保险有什么特点

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度. 工伤保险的特点: 1.工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者. 2.工伤保险的责任具有赔偿性. 3.工伤保险实行无过错责任原则. 4.工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担.即工伤保险的投保人为用人单位. 5.工伤保险待遇相对优厚,标准较高,但因工伤事故的不同而有所差别. 6.工伤保险作为

员工意外保险的保障项目怎么赔偿

员工意外保险的保障项目的赔偿是,根据<工伤保险条例>第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资: (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.无劳动能力的亲属: (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.

意外保险属于五险吗

意外保险当然不属于五险,我们常说的五险是指社会保险,具体包括社会医疗保险.社会养老保险.社会失业保险.社会工伤保险和社会生育保险.这五险是国家要求强制企业为其有劳务关系的员工所购买的,将员工的部分工资作为社会保险费,企业同时再缴纳部分保险费用,两者共同组成社会保险基金,让符合条件有需求的群体享受福利待遇.