郑州社保个人缴纳标准是什么

社保的类型不同,郑州社保的缴费标准不同,具体如下:

1、城镇职工社保:缴费基数为该员工上一年度的月平均工资。

(1)养老保险缴费比例:个人8%

(2)工伤保险缴费比例:个人不缴费。

(3)医疗保险缴费比例:个人2%。

(4)生育保险缴费比例:个人不缴费。

(5)失业保险缴费比例:个人1%。

2、城乡居民:

(1)城乡居民医疗保险:18周岁以上缴费200元,18周岁以下(含新生婴儿)缴费120元。

(2)城乡居民养老保险:根据自身需求选择缴费档次,有100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1500元、2000元、2500元、3000元。

时间: 2024-09-01 05:52:35

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郑州社保最低标准是什么

郑州社保缴费基数的下限为就业人员平均工资60%,即2745元,可根据个人情况选择缴费档次.就业人员的社保由个人和单位共同缴纳,养老保险是公司承担16%,个人8%:医疗保险由公司缴纳8%,个人缴2%:失业保险公司承担0.7%,个人0.3%:工伤保险为公司缴纳,个人不缴:生育保险是公司缴纳1%,个人不缴.自由职业者为自己缴纳社保的需要同时承担公司和个人需要缴纳的部分.

成都社保个人缴费标准

社会保险是一种为丧失劳动能力.暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要项目包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险. 2019成都社保个人缴费标准: 1.养老保险个人缴费标准:8%: 2.医疗保险个人缴费标准:2%: 3.失业保险个人缴费标准:0.4%: 4.工伤保险和事业保险的费用,由职工所在单位缴纳,个人不需缴纳. 2019成都社保单位缴费标准: 1.养老保险单位缴费标准:19%: 2.医疗保险单位缴费标准:7.5%: 3.失业

深圳社保二档缴费标准

深圳社保二档缴费标准如下: 1.养老保险:公司缴纳13%,个人缴纳8%: 2.医疗保险:缴费最低基数为6054元,公司缴纳0.6%,个人缴纳0.2%,在社保局绑定定点医院可申请报销门诊费用,任何医保定点医院的住院费用可申请报销: 3.失业保险:公司缴纳2%,个人缴纳1%: 4.工伤保险:公司缴纳0.4%: 5.生育保险:公司缴纳0.5%: 6.公积金:公司缴纳5%,个人缴纳5%.

单位社保按最低标准交怎么办

1.按照最低标准的话.就是说职工和公司都只需要缴纳最低部分的金额,在现阶段看似省钱了,但是其实从长远方面来说,还是非常的不划算.就拿养老保险来说,养老保险是众所周知的缴纳时长越久越好,缴纳时间越长所获得福利越高.而最低缴费和最高缴费之间的金额比例差距在7倍左右,公司肯定是稳赚了. 2.生育保险.工伤保险和失业保险.这三种保险虽然不管缴纳多少,在住院时能报销的保险费用都是一样的,但是所获得的补助津贴还是不一样的.缴纳的费用越高,领取的津贴补助也就会相对多一些.一般生育津贴的补助是最多的,最高能拿到

2019维修基金缴纳标准是什么

维修基金缴纳标准是: 根据<住宅专项维修资金管理办法>第八条规定,出售公有住房的,按照下列规定交存住宅专项维修资金: (一)业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金,每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地房改成本价的2%. (二)售房单位按照多层住宅不低于售房款的20%.高层住宅不低于售房款的30%,从售房款中一次性提取住宅专项维修资金.

辞职后社保如何缴纳

辞职后社保的缴纳方式是可以先带职工养老保险手册和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机构来办理.续接养老保险的关系,可以到相关部门给自己进行续接的社会养老保险. [法律依据] 根据<社会保险法>第三条,社会保险制度坚持广覆盖.保基本.多层次.可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应.

郑州社保卡怎么补办

郑州社保卡补办方法如下: 1.持卡人的社会保障卡遗失后,可拨打社会保障卡服务热线"12333"进行电话补办: 2.持卡人可持本人的居民身份证或户口簿到社会保障卡服务网点办理书面挂失补办手续: 3.持卡人可直接在社保卡服务网点的自助终端机上进行补办.

社保单位缴纳划入为0是什么意思

社保单位缴纳划入为0就是社保单位缴纳的部分,不再划入个人账户,只是个人缴费划入个人账户.因此,单位缴费的部分,全部进入统筹,单位划入部分,自然是零. 社会保险(SocialInsurance)是指一种为丧失劳动能力.暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要项目包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.

上海五险一金缴纳标准

上海五险一金缴纳标准: 1.养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 2.医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 3.失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%: 4.工伤保险:单位每个月为缴纳0.5%:工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间: 5.生育保险:单位每个月为你缴纳1%: 6.住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平