养老保险可以交两份吗

只交养老保险不交医保是可以的. 如果说你只购买了养老保险,那么只能办理养老保险的退休,也就是说只能到达法定退休年龄,按月领取养老金的基本待遇,并不能享受医保的报销待遇. 养老保险和医疗保险的功能不同,养老保险解决吃饭问题,是老来最最基本的生活保障.而医疗保险是解决看病问题,两者无法互相取代.为了老有所养.病有所医,最好两个保险都要缴纳.

企业只要和员工存在劳动关系,就必须给员工购买养老保险,即使是缴满15年,只要劳动关系还存在,就必须依法继续参保.缴满15年只是领取养老金的基本条件,随着缴费年限的增加,退休以后领取的养老金也将增加.因此准确的说法并不是企业养老保险必须交交够15年,而是存在劳动关系企业必须依法缴纳养老保险. 如果员工以及交满15年养老保险,但是发现企业没有继续缴纳,一定要及时维权.一旦错过了法定追讨时间,那么就将损害自己的合法权益.

农村养老保险要交不少于15年的费用. 根据<国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见>的规定,新农保制度实施时,凡是已年满60周岁.未享受城镇职工基本养老保险待遇的,就不用缴费,可按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费:距领取年龄不足15年的,应当按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年:距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年.

1.延迟退休缴满15年.如果距离养老保险交满15年的时间不长,参保人可以选择继续交费直至满15年,接着就可以按规定领取养老金. 2.转入城乡养老保险.大部分地区已将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险合并为了城乡居民养老保险,详情可咨询户籍所在地的村委会或居委会. 3.终止基本养老保险关系一次性提取.一次性提取只能提取个人账户内的储存额,而缴满15年领取的养老金包括个人账户养老金和基本养老金,损失比较大,需慎重考虑. 4.一次性补缴至15年.补缴政策并非各地都有,而且需符合一定的补缴条件,

养老保险每月应交: 单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%,由所在企业在发放工资中代扣代缴.而用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例缴纳. 个人缴费城乡居民养老保险,应根据当地规定的缴纳养老保险费,参保人可以自主选择档次进行缴费,多缴多得. 养老保险要交多少钱,要看您的工资基数和个人缴纳比例,个人缴纳比例为8%,单位缴纳比例为20%.比如说您一个月工资2000元,那么你需要缴纳的费用就是2000*8%=160元. 对于职工而言,社会保险

不可以交两份社保. [法律依据]<实施中华人民共和国社会保险法若干规定>第九条,职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费. 职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任.

养老保险没有失效说法.养老保险停交越久,当事人到退休时的缴纳总额就越小,领的退休金金额也就越小. 医保停交后,就会当月失效,不能使用医保统筹.补缴后需要6个月,医保才能正常使用. 对于养老保险来说,中间中断的后果不严重,因为最后是累计年限的.不过需要注意的是,如果停交的时间太长,导致最终退休时,缴费年限不足15年,那事情就大大的不妙了.按照规定,缴费不足15年的,养老保险个人账户金额会全额退还,但是统筹账户中单位交的那部分,是没有办法退还的. 法律依据: 根据<社会保险法>第16条:"

办理社会养老保险需要到本人户口所在地的社会保障局进行办理.需要使用户口本和身份证进行办理. 注:1.养老保险需要交15年的费用: 2.社会养老保险,全称社会基本养老保险金,即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度.

养老保险一定要累计缴费年满15年后达到退休年龄才可以领取养老金,中间可以中断.如果达到退休年龄但是养老保险没有交满15年的,可以一次性补缴至15年,然后正常退休领取养老金.退休金的多少和缴费的年限和缴费的数额有关系,缴费年限越长,缴费数额越大,退休的时候领到的退休金越高. 法律依据: <社会保险法>第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金:也可