异地工作社保需要转移吗

去外地工作社保不转移处理方法如下: 员工在外地工作,社保是可以申请转移,也可以不转移的,根据本人意愿进行.但是社保不进行转移的话,那么不同地区缴纳社保是不能进行累积,会影响员工以后享受相应保险待遇. 按照我国社保相关规定,男性参保人满50周岁,女性参保人满40周岁,不用立即办转移,等到达到法定退休年龄,再将养老保险关系和基金转到待遇领取地. 对于经常变动工作地点,居住地尚不确定的人,社保的办理有两种策略,一种是在工作地分别办理社保和公积金,几年后一次性转移合并,另一种是请求单位将钱以工资形式发送

如果突然想要去异地工作的职工想要转走公积金,现在只需要登录"全国住房公积金异地转移接续平台"网站,进入需要转出公积金账户的城市入口,就可以通过平台办理,再也无需两地来回折腾办理了,接着想要办理公积金的转移的职工需要向转入地的公积金中心申请,前提是该职工已经在转入地设置了住房公积金账户,并且缴存了公积金,然后携带本人的身份证向转入地公积金中心申请就可以了.

第一步:在转入地社保局已经正常参保.想要将异地社保转入当地,首要的前提就是要在当地参与社保,有了个人账户信息,才能进行下一步的转入操作.第二步:带齐资料到转出地社保局开具缴存证明.转移合并社保的第二步,就是到转出地开具社保缴费凭证.第三步:带齐资料到转入地社保局办理合并.带齐缴费凭证,个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并,将这些资料交给社保局的工作人员之后,就可以耐心的等待社保的转入合并了,各地时间有所差异,一般在半年左右.需要注意的是,转移社保只能转移养老和医疗,所以有这两个凭证就可以了.

1.跨市社保需要不需要转移,这个问题并没有统一的答案,因人而异. 2.如果你打算长期在异地工作,并且准备在异地定居和退休,这种情况下最好将社保转移.有的工作单位或许会要求职工将社保转移,转移后福利会更好.如果决定好了,一定要尽早办理转移手续. 3.社保转移一般是养老保险和医疗保险进行转移,而生育保险.工伤保险.失业保险可直接到新的工作单位重新缴纳即可.

异地医保可以办理转移手续. 异地医保在办理转移时,应提前咨询转入地的社保部门,是否愿意接收,以及转移流程和必备资料. 据了解,异地社保中五个险种只有医保和养老保险可以办理转移,生育险.工伤险.失业险等都不能转移.

异地工作档案可以在新工作地入职后,在新单位开具一个证明,证明在新的单位工作,并可直接将档案.劳动关系.失业保险.养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位.如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门.<企业职工档案管理工作规定>第十八条规定,企业职工调动.辞职.解除劳动合同或被开除.辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门.

社保不转移,除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始,因为都不能断缴.但是对养老保险没有过多影响,只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可.但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限,因此建议离职后马上办理保险转移手续. [法律依据] <劳动合同法>第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位

离职后社保转移的具体流程为: 第一,参保人员在新就业地按规定建立社保关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请. 第二,新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原社保关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息:对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明. 第三,原社保关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续. 第四,新参保地社保经办机构在

在异地交社保在本地不能用医保,虽然目前社保卡已经实现全国异地联网结算了,但是社保并没有实现全国联网,想要异地就医直接结算需要办理备案手续,且与就医机构是否支持异地社保报销.结算有关,否则无法报销. 另外,如果在异地交社保,在本地就医后,可以自行先垫付医疗费用,等出院后带齐资料回参保地医保中心办理报销.