工伤伤残津贴由什么渠道支付

根据<工伤保险条例>第三十五条,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资: (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额: (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇.基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额. 职工因工致残被鉴定为

领取伤残津贴的六级工伤职工,社会保险费由用人单位与工伤职工本人按规定的比例分别缴纳. <安徽省实施〈工伤保险条例〉办法> 第二十四条职工因工致残被鉴定为五级.六级伤残的,按照<条例>第三十六条规定享受相关待遇. 职工领取伤残津贴期间,用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数,按规定缴纳各项社会保险费,扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额. 经工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗

工伤赔偿项目包括医疗费.停工留薪期工资.辅助器具费.一次性伤残补助金.伤残津贴.一次性工伤医疗补助金.一次性伤残就业补助金. 具体计算需要结合本人工资情况,和当地职工平均工资.大家可以参照<工伤保险条例>等有关规定进行计算. 法律依据:<工伤保险条例>第三十八条:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用: (二)住院伙食补助费: (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费: (四)安装配置伤残辅助器具所需费用: (五)生活不能自理的,经

根据<社会保险法>第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金.供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动

<工伤保险条例>第36条规定,工伤人员因工致残被鉴定为五级.六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,六级伤残的,为14个月; (二)保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴.六级伤残的,为60%.并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费.伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的,由用人单位补足差额. 经工伤人员本人提出,该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助

工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了.工伤赔偿包括:医疗费.停工留薪期工资.住院伙食补助.护理费.交通费.住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等. [法律依据] <中华人民共和国社会保险法>第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (1)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (2)住院伙食补助费; (3)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (4)安装配置伤残辅助器具所需费用; (5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (

根据我国工伤保险条例规定,一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付. 其计算公式如下:一次性伤残津贴=本人工资X赔偿月份.一次性伤残补助金是工伤保险待遇项目之一, 是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿.根据我国工伤保险条例规定, 工伤等级一至十级均可申领一次性伤残补助金.申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请即可. [法律依据] <工伤保险条例>第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等

<工伤保险条例>第三十三条第一款第二项规定:从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额.

工伤亦称"公伤"."因工负伤". 一.医疗待遇,报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费. 二.停工留薪期待遇,治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月.在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付. 三.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金.标准为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,这里要注意的是,本人工资