多少岁算大寿

23岁算青年阶段.青年阶段由不同组织给出了岁数的界定,但23岁都满足这些区间.联合国:15-24岁的人为青年.世界卫生组织:14-44岁的人为青年.联合国教科文组织:14-34岁的人为青年.我国国家统计局:15-34岁的人为青年.共青团:14-28岁的人为青年.青年联合会:18-40岁的人为青年.港.澳.台地区:10-24岁的人为青年.

我国规定不满16岁算童工,任何企业事业单位.个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为.凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚. 根据<劳动法>规定,凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚:在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚.

35岁算群众.团员的年龄在十四周岁以上,二十八周岁以下的中国青年,承认团的章程,愿意参加团的一个组织并在其中积极工作.执行团的决议和按期交纳团费的,可以申请加入中国共产主义青年团. 中国共产主义青年团团员,简称共青团员,是中国共产党的助手和后备军,是指按照<中国共产主义青年团章程>规定的入团条件和程序,被批准加入中国共产主义青年团的信仰共产主义的中国青年. 申请入团的青年应有两名团员作介绍人.介绍人应负责地向被介绍人说明团章,向团的组织说明被介绍人的思想.表现和经历.

德国21岁算成年.德国的法律制度将年轻人共分为三类,分别是儿童.未成年人和年轻成年人.14岁以下的划归为儿童,14-18岁(不超过18岁)被列为未成年人.而年轻的成年人是18-21岁.成人则是指21岁以上.

1.57岁还不算老人. 2.老年人这个词,不同国家对于它的年龄划定也是不同的.对于一些经济发展水平很高的国家来说,他们的法律规定老年人的划分依据是六十五岁.而对于经济发展较落后,或者正在发展的国家来说,国家法律普遍认定老年人的年龄界限为六十岁.而中国无疑属于后者.

我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁.因此,15岁打工算童工. 规定如下: <劳动法>第15条规定:"禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人."这是法律的禁止性规定,是从青少年健康成长角度考虑的,不存在管理性和生效性之争,违反则为无效.工伤保险.工伤赔偿.工伤认定,应理解为合法有效劳动关系范畴的概念,不应适用于无效劳动关系,如依照劳动法律.法规,为童工办理劳动保险,毫无疑问是荒唐的.但对使用童工的用人单位,要给予严厉地处罚,则依照劳动法律.法规,体现的是国家意志的社会管理,

晚婚是指初婚男女双方都按照<婚姻法>第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁,即男二十五周岁,女二十三周岁即以上结婚为晚婚.女方25岁以后生育算晚育. 晚育是指从有利于优生优育的条件出发,根据情况,适当推迟妇女婚后的初育年龄和生育二胎的间隔时间.是中国现行计划生育政策的重要内容之一.晚育不仅有利于优生,而且可以延长人口代际更替周期,有利于控制人口总量的增长.人口总量的增长主要取决于两方面的因素.一是妇女的总和生育率;二是人口代际更替周期.一般来讲,现代人的寿命周期远远高于代际更替周期的时间.

我国年满17岁不算童工,童工是指年龄未满16周岁,与单位或者组织形成劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年.儿童.凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚. 根据<禁止使用童工规定>第七条,单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚.

未满16岁的未成年人算童工不能上班. [法律依据] <禁止使用童工规定>第二条规定,童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年.儿童.