公务员津贴补贴包括哪些

奖金:是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬.包括: 生产奖.节约奖.劳动竞赛奖.机关和事业单位的奖励工资.其他奖金. 津贴:指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴. 补贴:是为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴.包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴.

公务员的辞退包括的情形有: 1.应予以辞退的情形 根据<公务员法>第38条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退: (1)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的: (2)不胜任现职工作,又不接受其他安排的: (3)因所在机关调整.撤销.合并或者缩减编制,名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的: (4)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的: (5)旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的. 2.

1.公务员住房补贴政策: 早在2000年的时候,国家相关部门就规定了各级领导干部及在京中央国家机关职工购房补贴建筑面积标准:科级以下60平方米:正副科级70平方米:副处级80平方米:正处级90平方米:副司局级105平方米:正司局级120平方米:正部级220平方米:副部级190平方米. 2.公务员购房补贴每平方米补贴标准: 公务员住房补贴政策不仅面积标准不一,就连每平米补贴标准都不尽相同,会随各省市的房价变化.就湖南和吉林来说,根据2005年印发的<湖南省直行政事业单位职工购房补贴发放办法>,湖

1.津贴:津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式.津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣,而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联系.津贴的主要形式有地区津贴.野外作业津贴.井下津贴.夜班津贴.流动施工津贴.冬季取暖津贴.粮煤副食品补贴.高温津贴.职务津贴.放射性或有毒气体津贴等: 2.补贴:补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持,以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品,

公务员的工资基本构成是一个基本工资.津贴.奖金这三项组成了公务员的工资,基本工资里面包括四块,第一个叫基础工资,第二个叫职务工资,第三个叫级别工资,第四个叫工龄工资,这四项共同组成一个公务员的基本工资.还有一块是津贴,津贴里面分两块,一个叫岗位津贴,一个叫地区附加津贴,主要是这两大类.种类细分的话很多,如生育津贴,国务院特殊津贴,国务院津贴,差旅费津贴等等,不同的岗位有不同的待遇和享用途径.

考公务员政审直系亲属指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,即直系血亲和直系姻亲,包括配偶.父母.子女.祖父母(外祖父母).孙子女(外孙子女).己身所从出的血亲,即是生育己身的隔代血亲,如父母.祖父母等:从己身所出的血亲,即是己身生育的后代,如子女.孙子女等. 直系血亲除自然直系血亲外,还包括法律拟制的直系血亲,如养父母与养子女.养祖父母与养孙子女,有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲.旁系血亲是具有间接血缘关系的亲属,即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属.直系亲属以外在血统上和自己同出

公务员的回避主要有任职回避,地域回避,公务回避.任职回避亲属主要有夫妻关系,直系血亲关系,三代以内旁系血亲关系,近婚亲关系,包括配偶的父母.配偶的兄弟姐妹及其配偶.子女的.变通执行因地域或者工作性质特殊,需要变通执行职务回避的,由省级以上公务员主管部门规定.公务员的回避可以加快工作效率. 法律依据: 公务员法规定的回避制度包括任职回避.地域回避.公务回避.这些回避是指为了防止公务员因个人的利益和亲属相互关系等因素对公务活动产生一定不良影响,而在公务员所在职务.所执行公务和任职地区等方面都做出了一

根据<国家职业资格目录>,能够领取补贴的证书包括:技能人员职业资格共81项,含准入类5项,水平评价类76项.其中绿色是初级(五级).蓝色是中级(四级).红色是高级(三级). 初级(五级)职业资格证书补贴标准一般不超过1000元:中级(四级)职业资格证书补贴标准一般不超过1500元:高级(三级)职业资格证书补贴标准一般不超过2000元.具体要看当地人才引进的力度政策. 技能补贴是由失业保险基金负责发放的,所以要求是参加失业保险累计缴纳36个月,不要求连续.另一个要求是要在2017年1月1日后,取

国家公务员医疗补助是为了保障国家公务员参加基本医疗保险后,原有的医疗待遇水平不降低,按照原来公费医疗资金渠道给予适当补助的一种基本医疗保险补充形式.实行国家公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗保险制度基础上对国家公务员的补充医疗保障,是保持国家公务员队伍稳定.廉洁,保证政府高效运行的重要措施.