年会发放的红包如何做账

公司年会奖品做账: 企业代为承担 借:管理费用-职工福利费 贷:低值易耗品 借:营业外支出-代缴个税 贷:银行存款 员工个人缴纳 如果是员工个人缴纳这笔税费,那么应将奖品的金额并入到工资薪金中,一并计算应缴纳的个税.则,企业需要对奖品编制的会计分录如下: 借:管理费用-职工福利 贷:应付职工薪酬-应付福利费 借:应付职工薪酬-应付福利费 贷:低值易耗品 员工家属或客户代表获得年会奖品 企业代为承担 借:管理费用-业务招待费 贷:低值易耗品 借:营业外支出-代缴个税 贷:银行存款 员工家属或客户代

公司年会奖品做账: 企业代为承担 借:管理费用-职工福利费 贷:低值易耗品 借:营业外支出-代缴个税 贷:银行存款 员工个人缴纳 如果是员工个人缴纳这笔税费,那么应将奖品的金额并入到工资薪金中,一并计算应缴纳的个税.则,企业需要对奖品编制的会计分录如下: 借:管理费用-职工福利 贷:应付职工薪酬-应付福利费 借:应付职工薪酬-应付福利费 贷:低值易耗品 员工家属或客户代表获得年会奖品 企业代为承担 借:管理费用-业务招待费 贷:低值易耗品 借:营业外支出-代缴个税 贷:银行存款 员工家属或客户代

先交后扣社保做账时,在发放工资做会计分录时,已经代扣个人需负担的保险,缴纳时,两个月并在一起做. 借:管理费用-养老保险(单位缴纳部分) 其他应付款-代扣保险费(个人负担部分) 贷:现金或银行存款

生育津贴到账后做账的方法: 1.从社保收到钱时: 借:银行存款 贷:其他应付款-XX员工 2.发放给员工个人时: 借:其他应付款-XX员工 贷:应付职工薪酬-现金 生育津贴:国家法律.法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.有的国家又叫生育现金补助.我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天:二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育

公司分红是股份公司在盈利中按投资者股份的一定比例支付的红利.那么公司分红要怎么做账呢? 工具/原料 财务软件分红分配与发放表 方法/步骤 1 首先,公司分红需要符合相应的分红条件,且分红程序也需要遵循相关的法规规定,因此,公司在分红之前需要特别注意. 2 当公司的分红方案确定之后,公司做以下账务处理: 借:利润分配-分红 贷:应付股利 3 同时需结转未分配利润,账务处理为: 借:利润分配-未分配利润 贷:利润分配-分红 4 实际支付分红时,如果是现金形式派发,账务处理为: 借:应付股利 贷:应交

很多刚入职场的会计小伙伴对公司工资的账务处理有点搞不清楚,下面将对工资的完整会计处理进行解说: 工具/原料 电脑 方法/步骤 1 首先,做帐时计提本月工资(大部分工资都是下月发放上月工资),计提金额以工资表里本月应发合计金额为准(即未扣减五险一金.个税之前的金额,图一所示标红那一列的总金额) 2 本月的五险一金都会在当月缴纳,员工个人部分和公司承担部分之和即为银行扣款金额,具体做账: 3 下月发放本月工资时,冲掉计提的应付职工薪酬以将缴纳社保时做的其他应收款平掉,: 4 以上即为完整的工资会计处

租车费收入做账:租车费收入租金收入是确认为主营业务收入,相应的主营业务成本主要是汽车的折旧租车费收入.取得租金收入是以汽车的损耗为代价的,前期的筹建期间的费用是可以作为开办费的,确认为管理费用.

原始凭证分类做账按取得来源分类,原始凭证按取得的来源可分为自制原始凭证和外来原始凭证.自制原始凭证是本单位内部发生经济业务时,由本单位内部经办业务的单位或个人填制的凭证.例如:仓库保管人员填制的人库单.领料部门填制的领料单.出差人员填制的差旅费报销单等等.外来原始凭证是与外单位发生经济业务时,从外单位取得的凭证.例如:购货时取得的发票,出差人员报销的车票.飞机票.住宿费收据等等.

房地产公司做账首先建账,必须按照<会计法>和房地产企业会计制度的规定设置会计账簿,包括总账.明细账.日记账和其他辅助性账簿:设置总账,采用三栏式,外表形式一般应采用订本式账簿:设置明细账,主要有三栏式.数量金额式和多栏式,企业应根据财产物资管理的需要选择明细账的格式:设置日记账,采用三栏式,即借方.贷方和余额三栏:设置备查账等.