最低工资不包括哪些内容

根据<最低工资规定>,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资: (二)中班.夜班.高温.低温.井下.有毒有害等特殊工作环境.条件下的津贴: (三)法律.法规和国家规定的劳动者福利待遇等. 由于规定并未明确是否剔除"五险一金",所以对于最低工资标准是否包含"五险一金",各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内. 由于地区差异,部分地区在最低工资的标准

最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间内,按照合同约定提供正常劳动后用人单位需要支付的最低工作报酬. 最低工资标准包括劳动者的实际劳动所得.一些补贴和奖金.部分地区还可能会包含五险一金等,以地区实际标准为准. 最低工资标准不包括的部分有:延长工作时间工资:中班.夜班.高温.低温.井下.有毒有害等特种作业环境.条件下的津贴以及法律.法规和国家规定的劳动者福利待遇等.

最低工资标准包括个人保险. 确定最低工资标准的通用方法: 1.比重法,即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数. 2.恩格尔系数法,即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场价格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数. 以上方法计算出月最低工资标准后,再考虑职工个人缴纳社会保险费.住房公积金.

劳动者的最低工资标准包括保险.[法律依据]<劳动合同法>第二十条[试用期工资]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬. 按照"正常劳动"的解释,最低工资只应包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬,但是,由于我国现行的工资构成不合理,基本工资的比重过小,因此<最低工资规定>中没有把奖金排除在最低工资的组成部分之外. 法律依据: <劳动合同法>第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立

最低工资参考的依据主要有城镇居民生活费用支出.职工个人缴纳社会保险费.住房公积金.职工平均工资.失业率.经济发展水平等,因此最低工资是包括五险一金的.不过由于地区差异,部分地区在最低工资的标准会有所不同. 1.最低工资不包括五险一金:北京.上海. 2.最低工资包括五险但不包括公积金:江苏. 3.双重标准:规定了包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一金的最低工资标准,比如新建.

最低工资标准是用人单位支付给在职劳动者的,而退休金是由退休人员领取,两者是没有关系的,所以最低工资不包括退休金的. [法律依据] <劳动法>第四十八条:国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定,报国务院备案. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.

最低工资是包括养老保险的.法律上的最低工资标准指的是应发工资,其中包含了养老保险的个人缴费金额,也就是说领取最低工资标准者,在被单位扣缴了养老保险个人缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的,因此是包括的.因此职工的最低工资标准,包括了养老保险,但是不包括加班工资,中班夜班,低温有害等环境下的补贴,也不包括福利待遇. 法律依据: <最低工资规定>第十一条用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示.第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资

2018年7月起,广东省东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月,非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时.需要注意的是,7月此前,东莞市月最低工资标准依然为1510元. 根据市政府下发的通知规定,2018年东莞市新的最低工资标准从7月1日起执行.此前,东莞市月最低工资标准为1510元,调整后的月最低工资标准为1720元,折算日工资为79.08元,折算小时工资为9.89元:非全日制职工小时最低工资标准为16.4元. 东莞市人力资源局有关人士称,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间