一事不再罚原则是指什么

一事不再罚应有以下3个方面的涵义: 1.同一行政机关对行为人同一违法行为不得给予两次及以上的处罚; 2.不同机关依据不同理由和法律规范对行为人同一违法行为不得给予两次及以上同种类的行政处罚; 3.违法行为已受到刑罚后,除法律规定或特殊情况外,不得再给予行为人行政处罚. 一事不再罚作为行政处罚的原则,目的在于防止重复处罚,体现过罚相当的法律原则,以保护行政相对人的合法权益. [法律依据] <行政处罚法>第二十四条规定,对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚.这是"一事

一事不再罚原则是法理学上的概念,是指对违法行为人的同一个违法行为,不得以同一事实和同一依据,给予两次或者两次以上的处罚.一事不再罚作为行政处罚的原则,目的在于防止重复处罚,体现过罚相当的法律原则,以保护行政相对人的合法权益. <行政处罚法>第24条规定,对当事人的同一违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚.

行政处罚法第24条规定,对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚."一事不二罚"的内涵一是罚款,而不是其他行政处罚.二是同一个违法行为,指当事人基于同一事实和理由实施一次性违反行政法律规范的行为.

三不动火原则是指没有动火工作票不动火:动火手续不完善不动火,安全措施未做好不动火. 特殊或紧急情况(如事故抢修.夜间.节假日等)不能履行正常动火手续时,可不开动火工作票,但必须履行许可手续(同时通知厂部值班人员和消防人员到现场)做好防火安全措施. 动火工作票延期手续应在动火结束前办理,工作许可人应根据运行生产需要或请示上级批准后办理,办理意见写在备注栏内. 工作过程中不得任意改变工作方案,否则应重新办理动火安全措施票,在动火工作中发现异常情况或违章作业,现场监督人员有权下令停止动火工作.

原则问题指的是经过长期检验所整理出来的合理化现象.遵照原则行动事情会顺利,违背原则行动结果一定很惨,要做个条理分明的人,最好把各种原理.原则放在身边. 原则是指经过长期经验总结所得出的合理化的现象.代表性及问题性的一个定点词,行事所依据的准则.<增强党的团结继承党的传统>里说到:"理论与实践的统一,是马克思主义的一个最基本的原则."

一个人的原则是指一个人做事的"底线",大都有不触犯法律.不损害国家.集体及个人利益.有不损个人尊严的意思. 违背原则性问题,从广义上来说,就是指做人.做事侵犯了国家法律.道德底线或公众共同认知的理念,侵害了国家.集体利益,冒犯了个人尊严.基本人权等等. 从狭义上来说,也可指做人.做事侵犯了某个人处事的态度底线.触犯原则性问题通常是不可逆的.无可挽回的,是不被原谅.不被饶恕的,是要被严肃处理的.

卫生政策中的公益原则是指行为的目的是为了社会.人类及子孙后代的利益,而不是为了个人或少数人.小集体的利益.它是指民事主体在进行民事活动时不得违反社会公共秩序和善良风俗,不得违反社会一般道德准则和国家以及社会的一般利益.并且卫生政策属于公共政策的一个范畴,是指政府或权威机构以公众健康为根本利益依据,制定并实施的关于卫生事业发展的战略与策略.目标与指标.对策与措施的总称.卫生政策以提高人民健康水平为目的,对社会卫生资源筹集.配置.利用和评价,通过政府颁布的法令.条例.规定.计划.方案.措施和项目等形

及时性原则是指会计核算应当及时进行,保证会计信息与所反映的对象在时间上保持一致,以免使会计信息失去时效.凡会计期内发生的经济事项,应当在该期内及时登记入账,不得拖至后期,并要做到按时结账,按期编报会计报表,以利决策者使用.特别是当今信息社会,会计资料若不及时记录,会计信息不及时加工.生成和报送,就会失去时效,变成一堆没用的信息,对进行决策也就不会有任何帮助. 可见,会计信息的及时性要求,是其有用性的限制因素.<企业会计准则--基本准则>(2006年2月15日财政部令第33号公布,2014年7月

加强劳动保护,改善劳动条件."管生产必须管安全"的原则:企业的主要负责人在抓经营管理的同时必须抓安全生产.全员安全生产教育培训的原则:对企业全体员工(包括临时工)进行安全生产法律法规和安全专业知识,以及安全生产技能等方面的教育和培训."三同时"原则:生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计.同时施工.同时投入生产和使用,保障劳动者在生产过程中的安全与健康."三同步"原则:企业在考虑经济发展,进行机构改革