生二胎有产假吗

符合政策允许生育二胎的,都是可以享受生育保险待遇的.只不过领取生育保险要分情况进行,以下是生二胎领取生育保险的两种情况: 1.已办理<独生子女父母光荣证> 已经领取过一胎的生育保险,又办理了独生子女手续,这时候要领取二胎生育保险,男职工需要退回15天的护理津贴;女职工则需要扣回60天的产假生育津贴,即只能领取38天产假生育津贴. 2.未办理<独生子女父母光荣证> 男职工不能享受15天护理津贴,女职工二胎享受一胎同样的待遇,可以领取98天产假和生育医疗费用.

生二胎也是有生育保险的,只要你有准生证.但由于产假和生育保险是挂钩的,产假减少,自然生育保险也会少一些.是否能享有生育保险,还得看你所供职的单位是否有为你买生育保险,并且连续不间断的正常足额缴纳生育保险费10个月.

符合生育政策的二胎仍然可以继续享受生育津贴.根据现行生育保险政策规定,符合计划生育政策规定的女职工,在分娩或实施计划生育手术时,只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月,就可以报销生孩子的费用. 生育津贴的计算规则:生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数. 但是,需要注意的是,虽然生二胎也能享受生育津贴,但因为生育津贴是与产假时间挂钩的,这就意味着,生二孩的女职工会少30天的津贴.

二胎剖腹产产假一般是158天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天:也就是说如今奖励假已延长至80天之后,产假最多可享受178天,剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天.

国家渐渐放开二胎政策,鼓励生育,但是每个地方二胎陪产假规定都不一样.河南省二胎陪产假新规定是30天.另外,<河南省人口与计划生育条例>第三十三条规定,实行晚婚晚育的职工,除国家规定的产假外,再增加产假3个月,并给予其配偶护理假一个月,产假.护理假期间视为出勤.

黑龙江生育二胎的产假是180天,假期工资照发,不影响聘任.工资调整.职称晋升;男职工享受护理假15天,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理期间工资照发. 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资.辞退或者以其他形式解除劳动合同.现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的<女职工劳动保护特别规定(草案)>.草案将女

四川二胎陪产假20天,这是<四川省人口与计划生育条例>第二十六条规定的.相对而言,陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利.

随着时代的发展人们越来越倾向于快节奏的生活,生活的快节奏使一些女性推迟了生育年龄,下面会详细向大家叙述一下高龄产妇生二胎的问题. 经验步骤: 第一:在现实生活中可能会由于一些原因使一些女性将生育年龄推迟,如果推迟至35岁以上才有第一胎,那么这样的女性群体就称为"高龄产妇". 第二:35岁生二胎已经在医学上被称为是高龄产妇生二胎.一般来说,对于女性,其最佳的怀孕年龄是25-28岁,在这个最佳生育年龄内,能够实现生一胎或者二胎是最好的,所以尽量不要再高年龄下生二胎. 第三:高龄产妇生二胎除

1.在生二胎的时候前提条件主要是需要双方身体良好.精力充沛.家庭经济情况允许.夫妻感情和谐等多种因素.主要也是为了给孩子以后提供一个良好的生活环境. 2.如果具备,就可以选择生二胎,不过在生二胎之前需要双方去医院做一个身体上的检查,看看是否有疾病的存在或者传染病等,以防在怀孕后影响到胎儿的健康.同时在平时的时候要养成良好的生活习惯以及作息规律,多注意休息,不要熬夜,禁烟禁酒,注意定期的到医院进行复查.