几级伤残可以申请残疾证

不管几级,只要符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人都会发给残疾人证。

残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前,我国残疾类别共分为七类:视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。

【法律依据】

《工伤保险条例》第一条:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

时间: 2024-08-01 14:47:42

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几级伤残可以办残疾证

1.只要符合残疾标准的视力.听力.语言.肢体.智力.精神及多重残疾人都可以到当地的残疾人联合会申请残疾人证. 2.办理残疾证并不是根据劳动能力鉴定的伤残等级来判定的,而是有自身的一个判定标准.所以达到几级伤残就可以办理残疾证的说法是不正确的. 3.申请人携带身份证.户口本.照片向户口所在地的残联提出办理残疾证,然后填写申请表.评定表. 4.残联受理申请人提交的申请材料后,受理人需先对相关信息进行确认. 5.指定机构对申请残疾人进行残疾评定,按照残疾标准作出明确的残疾类别和等级评定结论,填写评定表

9级伤残能办残疾证吗

不能.伤残鉴定等级与发放残疾证无关.对照残疾人鉴定标准,九级伤残一般是不可以办理残疾证的.当地残联需对残疾情况进行评定:残疾比较明显,能明显判断残疾情况的,残联可直接办理.残疾不明显的,须出具县级以上医院的相关病历证明.精神.智力残疾出具市精神鉴定中心证明.听力.言语.视力残疾出具村居及单位证明,致残时间.原因,并附县级以上医院证明.残疾人向户籍所在地残联提出申请,残联委托专门医疗机构按国家标准<残疾人残疾分类和分级>GB/T26341-2010评定.符合标准的发给残疾证. 法律依据:<

九级伤残可以办残疾证吗

不管几级,只要符合<第二次全国残疾人抽样调查残疾标准>的残疾人都会发给残疾人证. 残疾证即证是认定残疾人及残疾类别.等级的合法证件.目前,我国残疾类别共分为七类:视力残疾.听力残疾.言语残疾.肢体残疾.智力残疾.精神残疾及多重残疾. [法律依据] <工伤保险条例>第一条:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例.

7级伤残有没有残疾证

不管几级,只要符合<第二次全国残疾人抽样调查残疾标准>的残疾人都会发给残疾人证. 残疾证即证是认定残疾人及残疾类别.等级的合法证件.目前,我国残疾类别共分为七类:视力残疾.听力残疾.言语残疾.肢体残疾.智力残疾.精神残疾及多重残疾. [法律依据] <工伤保险条例>第一条:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例.

几级伤残能办残疾证

不管几级,只要符合<第二次全国残疾人抽样调查残疾标准>的残疾人都会发给残疾人证. 残疾证即证是认定残疾人及残疾类别.等级的合法证件.目前,我国残疾类别共分为七类:视力残疾.听力残疾.言语残疾.肢体残疾.智力残疾.精神残疾及多重残疾. [法律依据] <工伤保险条例>第一条:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例.

申请残疾证的条件

户籍在本地范围内,符合国务院批准的<第二次全国残疾人抽样调查残疾标准>(以下简称"残疾标准")中的视力.听力.言语.肢体.智力.精神.多重残疾等残疾人均可申领第二代<中共人民共和国残疾人证>.

几级伤残有残疾证

不管几级,只要符合<第二次全国残疾人抽样调查残疾标准>的残疾人都会发给残疾人证. 残疾证即证是认定残疾人及残疾类别.等级的合法证件.目前,我国残疾类别共分为七类:视力残疾.听力残疾.言语残疾.肢体残疾.智力残疾.精神残疾及多重残疾. [法律依据] <工伤保险条例>第一条:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例.

工伤几级可以办残疾证

不管几级,只要符合<第二次全国残疾人抽样调查残疾标准>的残疾人都会发给残疾人证. 残疾证即证是认定残疾人及残疾类别.等级的合法证件.目前,我国残疾类别共分为七类:视力残疾.听力残疾.言语残疾.肢体残疾.智力残疾.精神残疾及多重残疾. [法律依据] <工伤保险条例>第一条:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例.

4级残疾证有什么优惠政策

四级残疾证可以享受国家对残疾人的优惠政策.1.税收优惠政策,残疾人可以暂时免收个人所得税.2.残疾人自主创业,从事手工业.商业.服务业等规模较小的产业,对登记费.管理费和合作社费减少一半.3.个人独资企业.合伙企业中的残疾人员工人数超过百分之三十,可以少收百分之三十的管理费. 法律依据: <财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知>一.对安置残疾人单位的增值税和营业税政策对安置残疾人的单位,实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数,限额即征即退增值税或减征营业税的办法.(一)实际