事业单位岗位等级是什么意思

根据事业单位的社会功能.职责任务.工作性质和人员结构等特点,事业单位岗位分为管理岗位.专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别. 管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位.管理岗位的设置要适应增强单位运转效能.提高工作效率.提升管理水平的需要.专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位.专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要.工勤技能岗位指承担技能操作和维护.后勤保障.技能服务等职责的工作岗位.

事业单位岗位设置的比例是百分之40.主要承担社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体,一般为单位岗位总量的百分之50以上.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位应以专业技术岗位占主体,一般应不低于单位岗位总量的百分之70以上.主要承担技能操作维护等职责的事业单位应以工勤技能岗位占主体,一般占单位岗位总量的百分之50以上. 事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育.科技.文化.卫生等活动的社会服务组织.事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体.事业单位一般是国家设置的带有

1.事业单位的岗位分为三类,即:管理岗位.专业技术岗位.工勤技能岗位,每类岗位又分为不同的等级. 2.管理岗位:共为10个等级,事业单位现行的部级正职.部级副职.厅级正职.厅级副职.处级正职.处级副职.科级正职.科级副职.科员.办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位. 3.专业技术岗位:共分为13个等级,包括高级岗位.中级岗位和初级岗位,与现行事业单位职称制度相对应.高级岗位分7个等级,其中正高级岗位一至四级,副高级岗位五至七级,中级岗位分3个等级,即八至十级,初级岗位分3个等级,即十一至十

1.管理岗位的设置立足于增强单位运转效能.提高工作效率.提升管理水平. 2.专业技术岗位的设置立足于社会公益事业的发展与专业要求,符合专业技术工作的规律和特点. 3.工勤技能岗位的设置立足于提高操作维护技能,提升服务水平,满足单位业务工作的实际需要.

事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育.科技.文化.卫生等活动的社会服务组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体: 事业性岗位根据<事业单位岗位设置管理试行办法>,分为管理岗位.专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级,共28个级别: 两者的区别是事业单位是事业编制,属于国家行政机关工作者,事业性岗位属于事业编制之外,不属于国家行政工作者范围.

事业单位正科级是七级管理人员. 区属正科级事业单位一般包含的都是教科文卫.政务服务等单位,例如区属中小学.医院.广播电视台.供销社.行政服务中心.市政管理处等. 事业单位现行的部级正职.部级副职.厅级正职.厅级副职.处级正职.处级副职.科级正职.科级副职.科员.办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位. 事业单位岗位分为管理岗位.专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别. 管理岗位设置的原则是要立足于增强单位运转效能,提高工作效率,提升管理水平. 根据岗位性质.职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位

首先,确认岗位性质,目前事业单位岗位编制有技术岗,管理岗和工勤岗三种. 技术岗13级,1-13级.管理岗9级,2-10级.工勤岗6级,1-5级+普工. 你的情况,问的应该是管理岗的级别. 根据你的情况,2011.8钱不能跳9级,因为转正为最低的10级,正常2011.8时应该晋身为9级(3年一级的规则),除非你有重大贡献可以破格提拔. 至于你从9级升8级,一般也需要3年,但考虑到你们单位的级别只有副科,也就是说一把手正常也就是8级.所以你顶多升到8级. 至于你说的职称,则属于技术岗的级别.它的升迁

事业单位招聘考试科目:<公共基础知识>.<行政职业能力测试>.<申论>.<综合应用能力>.其他. 总体来说事业单位招聘考试科目就是这五大类,根据每个地区和事业单位岗位的不同,具体的考试科目也有不同,但是考试科目不会出现第六种.

报名条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同,报考条件以事业单位招聘中的报考条件或要求为准! 事业单位招聘对象主要为国家承认学历的应.历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件: 具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵守宪法和法律,具有良好的品行,热爱所应聘工作;身体健康,符合岗位要求的其它条件;年龄40周岁以下,1972年11月3日以后出生. 事业单位考试一般要求一类或者是相近专业的人员可以报考,学历的话一般要求大专及以上学历.可以逐个查看招聘公