察举制是哪个朝代的选官制度

九品中正制是魏晋南北朝时期的选官制度,又称九品官人法,是曹丕采纳尚书令陈群的意见,后来各参与方基本遵从这种不成文规定,从曹魏始至隋唐科举的确立,这期间约存在了四百年之久. 选官制度是保证封建制度的重要举措,历代统治者对此极为关注,选拔标准由家世.财产逐渐发展到才学,形式日益严密,选拔标准逐步趋向公平.客观.

察举制始于汉朝.公元前196年,汉高抄祖刘邦下求贤诏,令从郡国推举有治国才能的"贤士大夫",开汉代察举制度的先河.把察举作为选官的袭一项制度是从文帝开始的.文帝前元二年(前178)下诏"举贤良方正能直言极谏者":十五年又诏"诸侯王.公卿.郡守举贤良能直言极谏问者"(<汉书·文帝纪>).汉武帝进一步把察举发展答为一种比较完备的选官制度.

中国古代共有四种主要的选官制度,分别为: 1·夏商周--世袭制 2·汉--察举制 3·魏晋南北朝--九品中正制 4·隋唐元明清--科举考试制度

察举制是指中央和地方高级官员将经过考察的优秀人士推荐给朝廷,以备录用,又叫荐举: 征辟制指朝廷或三公以下召举布衣之士授以官职,皇帝征聘社会知名人士叫征,三公以下高级官吏聘布衣为自己幕僚属官叫辟:察举制与征辟制的主要区别:汉朝选官制度是察举制与征辟制,包括察举,皇帝征召,州府与州郡辟除,大臣举荐,考试等.察举及选举,是一种由下而上推选人才的制度.征辟,包括皇帝征召与公府州郡辟除,是一种自上而下的选拔官吏制度.

察举制,就是观察然后举荐的制度,意思就是说官员通过观察发现人才,从而推荐到朝堂这样一种制度.这样的方式在一开始确实为国家举荐了不少人才,但是随着历史的发展,这种制度的弊端就显示出来了,就是任人唯亲,或者贪污受贿,长此以往,朝堂上真正能为国家效力的人才便少了.而察举制的弊端是科举制能实行的原因.科举制,就是通过考试选拔人才.这样的制度优点就是不论贵贱,只要在考试中脱颖而出便有机会在朝为官.科举制经过武则天的改良,分为三个阶段,逐层的选拔人才,然后由皇帝亲自考核,给于不同的官位.科举制一经实行便受到

察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年),是汉代主要的选官制度.察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察.选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职. 汉朝(公元前202年~公元8年,公元25~220年)是继秦朝之后的大一统王朝,分为西汉.东汉时期,被承认的皇帝计24位,享国四百零七年.秦末天下大乱,刘邦在推翻秦朝后被封为汉王.公元前202年,楚汉之争获胜后称帝建立汉朝,定都长安,史称西汉:

西汉.察举制是西汉汉武帝元光元年(公元前134年)开始推行的一项官吏选拔制度,主要是地方和中央根据个人的才能和品行对个人进行推举和征召.察举制是在中国古代产生的第一个系统的选官制度,它对当时社会以及后来的选官制度,尤其是科举制,起了至关重要的影响.

汉代选过制度实行的是察举制,察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年).察举制不同于以前先秦时期的世官制和隋唐时建立的科举制. 汉朝(前202年-8,23-220年)是继秦朝之后的大一统王朝,主要分为西汉.东汉时期,共历29帝,享国四百零五年.秦末天下大乱,刘邦在推翻秦朝后被封为汉王.公元前202年,楚汉之争获胜后称帝建立汉朝,定都长安,史称西汉.

察举制的选官标准: 1.察举制主要是依靠中央的三公九卿.郡守.列侯以及地方上的高级官员,从平民或低级官吏当中按照一定的标准选拔在道德.品行.才能方面符合当时统治阶级需要的人才入朝为官. 2."选"的对象为没有官职的读书人,"拔"的对象是下级官吏.按规定,他们都必须是品德高尚.学识才干出众的人.由下而上推举官吏的办法,在秦代已有,但作为完整选士制度的"察举制",则是在西汉时期才开始确立.汉高祖刘邦(公元前206年-前195年在位)虽是"马