丧假直系亲属的范围是什么

法律规定丧假直系亲属是父母.配偶和子女,用人单位可以酌情给予一至三天的丧假.职工结婚时双方不在一地工作的.职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的可给予一到两天的丧假. [法律依据] 根据<关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定>规定,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1到3天的丧假.

丧假直系亲属不包括外公外婆,外公外婆属于丧假中的非直系亲属.丧假为两天,丧假期间正常发放工资. [法律依据] <劳动法>第51条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

根据<劳动法>规定,丧假中直系亲属包括父母.配偶和子女. 职工的直系亲属死亡的可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假. 职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假. 丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天.

直系亲属包括父母.配偶和子女,在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围,对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权,由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定.

1.丧假中的直系亲属仅限于父母.配偶和子女. 2.根据原国家劳动总局.财政部<关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定>,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假.也就是说劳动法规定的丧假范围是直系亲属.目前直系亲属范围仅限于父母.配偶和子女. 3.直系亲属即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属,是指配偶.父母公婆.岳父母).子女及其配偶.祖父母.外祖父母.孙子女外孙子女)及其配偶.曾祖父母.曾外祖父母.

直系亲属丧假是1到3天,如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假.婚假是1到3天,如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假. [法律依据] 根据<关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定>规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1到3天的婚假.

丧假指根据原国家劳动总局.财政部<关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定>,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假. 直系血亲是指直接有血缘联系的亲属,其范围包括配偶.父母.子女.同胞兄弟姐妹.祖父母.外祖父母.孙子女.外孙子女,在实践中的继承.过户等,一般来说就是直系血亲.

职工的直系亲属死亡,可给予3天以内的丧假. 根据<劳动法>第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资. <工资支付暂行规定>第十一条规定,劳动者依法享受年休假.探亲假.婚假.丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.

法定丧假的直系亲属范围包括配偶.父母.子女.同胞兄弟姐妹.祖父母.外祖父母.孙子女.外孙子女,在实践中的继承.过户等,说的直系亲属,一般来说也说的是直系血亲. 直系姻亲可分为两种:一种指配偶的直系血亲;另一种指直系血亲的配偶.前者譬如公婆.丈人.岳父母以及未形成扶养教育关系的继子女等,后者如儿媳.女婿.孙媳等.以上直系姻亲也是广义的直系亲属范围之内. 丧假指根据原国家劳动总局.财政部<关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定>,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工