生育津贴必须三个月内领取吗

1、生育津贴必须在分娩后60天至180天之间申请。

2、必填材料:“生育登记保险卡”,住院发票正本,被保险职工身份证的正本和副本,婴儿出生医疗证明的正本和副本,医疗保险卡,诊断证明和病例副本(包括医疗记录的第一页,入院记录,医生命令,手术记录,出院摘要)。围产期最高医疗保健费用为800元,生育津贴为缴费基数* 6个月。

3、生育津贴:国家法律法规规定了职业妇女因分娩而离开工作期间的生活费用。一些国家也称为分娩现金补贴。

4、我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况:一是在社会协调生育保险的地区,按照公司职工平均月工资的标准支付。前一年,期限不少于98天;在没有社会统筹生育保险的地区,生育津贴由企业或单位支付。该标准是女性雇员分娩前的底薪和价格补贴,期限一般为98天。在某些地区,晚婚和生育晚的职业妇女实施了奖励政策,以适当延长生育津贴的支付期限。

时间: 2024-10-01 13:25:15

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产假休完辞职生育津贴还能领取吗

自从二胎政策出台之后,生孩子的产妇就一下激增了很多,既然要生孩子,那休产假的人也就多了很多.对于生娃和休产假,很多人的看法都不相同.有的人从怀孕开始就不打算继续上班了,也有的人是生了孩子之后觉得不能离开孩子去上班,就有打算辞职,并且这样的人是不在少数的.但是他们就会开始考虑一点,那就是生育津贴,如果是产假休完了再去辞职,生育津贴还能拿到手吗 这一点担心得不是没有道理的,因为生育津贴的领取其实并不是像工资一样每个月发放到手上的,而是在产假结束之后,提供相应的资料到社保局办理手续,再等待社保局发放生

生育津贴领取条件

我国的社会保险法规定,通常条件下,申请领取生育生活津贴.生育医疗费补贴的妇女必须同时具备以下四个条件:第一.具有本市城镇户籍:第二.已参加本市城镇的社会保险:第三.属于在计划内的生育:第四.在依照规定设置了产科.妇科的医疗机构生产或者流产,一般包含:自然流产和人工流产. 法律依据: <中华人民共和国社会保险法>第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

生育津贴领取条件有哪些

女职工生育享受产假是可以享受生育津贴,生育津贴领取得条件:具有本市城镇户籍.参加本市城镇社会保险.属于计划内生育.在按规定设置产科.妇科的医疗机构生产或者流产.女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付. 法律依据 <女职工劳动保护特别规定>第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付:对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.

郑州市生育津贴怎么领取

1.生育津贴,是不是生了孩子就能领取办法规定,生育津贴原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领,一次性生育补助金由本人或其委托人向医疗保险经办机构申领. 2.职工自用人单位缴纳生育保险费次月起,就能享受办法中的相关待遇.申领生育津贴或一次性生育补助金应提交生育证明等材料,其中,男职工的配偶无工作单位的,应提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位证明. 3.与以往不同的是,此次规定生育津贴全部按日计发.日标准按照女职工所在用人单位申报的本人月缴费工资除以30计算,大致为单位之

生育津贴领取的条件有几种

生育津贴领取的条件有: 1.本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的: 2.非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作.参加本市城镇社会保险期间生育的. 3.职工享受生育保险待遇,应当符合国家.省.市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上. [法律依据] 根据<女职工劳动保护规定>第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付:对未参加生育保险的,按照

社保生育津贴怎么领取

职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件: 1.用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的; 2.符合国家和省.市人口与计划生育规定. 生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发,计算公式是:生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数. 领取生育津贴方法:1.怀孕后,带户口本.结婚证.身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院; 2.注意需要办理准生证; 3.生育时,将就医登记表带

个人缴纳社保可以领取生育津贴吗

个人缴纳社保不可以领取生育津贴.本市户籍的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的可以领取生育津贴.生育津贴是国家法律.法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用. 生育保险(MaternityInsurance)是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度.也是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务.生育津贴和产假的一种

郑州生育津贴领取条件是什么

1.申请人符合人口与计划生育政策规定. 2.申请人所在的用人单位按时足额缴纳生育保险. 3.申请人还需拥有结婚证.准生证.夫妇双方身份证.定点医疗机构出具的生育或节育出院诊断书等材料. 符合以上条件的申请人,可携带相关资料前往生育保险审核科办理生育津贴领取.

生育津贴怎么领取

需要向人力资源部出示婴儿出生证明原件.复印件等材料,出示医疗费用票据.费用清单等材料,出示女职工.手术职工.男职工本人的身份证.复印件等材料即可领取. 具体操作步骤如下: 1.产后3个月内把材料交女方单位的人力资源部. 2.填写<xx市申领生育津贴人员信息登记表>井由单位盖章. 3.单位盖章后双方本人签字,返还女方单位. 4.女方单位每月5-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人. 5.需要准备材料:申领生育津贴人员信息登记表.医学诊断证明书.出生医学证明.结婚证. 6.用人单位为职工缴纳生