见习期满不予留用是什么意思

不是.我国当前企业中见习生的含义:高校毕业生被企业录取并到所属公司报到后,公司会结合本单位实际情况,统一组织毕业生入职培训工作,并按照"专业对口.学用一致"的原则将毕业生分配到各部门进行见习,根据<全国普通高等学校毕业生就业协议书>的规定,见习期通常为一年.见习生在见习期间按照见习期的工资标准发放工资.津贴等,比公司一般员工的工资标准要低,见习期间同样享有五险一金.毕业生见习期满后,公司人力资源部将会同见习生的部门主管及指导老师对其见习情况进行考核,考核合格,由单位人力资源

研究生毕业没有见习期,详细请到劳动部网站查询<关于攻读硕士.博士学位研究生毕业分配工作后工资待遇问题的通知>. 见习期制度是计划经济时期人事制度下的做法.但必须明确的是见习期制度只适用于国家分配工作的高校毕业生,不适用通过双向选择建立劳动关系的劳动者. 我们国家自50年代起以行政规章的形式开始实行见习期制度.<高等学校毕业生调配派遣办法>中的第26条规定:"毕业生分配到达工作岗位后,实行一年见习的制度.见习期满后,经所在单位考核合格的转正定级.考核不合格的,可延长见习期半

1.助理工程师职称评定条件:中专学历毕业后,任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年,必须参加考核,考试合格才能成为助理级职称资格:大专学历毕业后,二年工作经验,考核合格,认定助理级职称资格:本科学历毕业后,一年见习期满后,考核合格,认定助理职称资格:获得硕士学位后,再从事本专业工作3年,考核合格,可初定中级职称资格:博士学位获得者,考核合格,可初定中级职称资格. 2.助理工程师,是指初级工程技术人员的职务名称.报考人员须携带有效证件(身份证.护照)的原件和复印件,填写报名表,由考场人员将报名

1.中专学历毕业后,任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年,必须参加考核,考试合格才能成为助理级职称资格. 2.大专学历毕业后,三年工作经验,考核合格,认定助理级职称资格. 3.本科学历毕业后,一年见习期满后,考核合格,认定助理职称资格. 4.获得硕士学位后,再从事本专业工作2年,考核合格,可初定中级职称资格. 5.博士学位获得者,考核合格,可初定中级职称资格.

1.军校毕业后如何分配根据计划分配,按需补充,面向基层,业对口,合理使用的原则. 2.从地方考入军校的学员毕业见习期满后,其工作单位及其岗位于现役军官范围的,可按规定授予军衔. 3.工作单位及其岗位于文职范围的,任命为文职干部. 4.大学科毕业定排职,授少尉军衔,大学本科毕业定副连职,授中尉军衔. 5.工程技术业的毕业学员,大学本科毕业的定为业技术14级,授业技术少尉军衔. 6.大学本科毕业的,定为业技术13级,授业技术中尉军衔.

到你存放档案的人才中心去办理. 大学生持报到证到单位上岗后,必须要经过一年的见习期(国家规定.相当于中专.大专的实习期).见习期满后,本人必须记得要签"毕业生见习期考核鉴定表",这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常工资了),说明你已经是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成,也就是你的三方.派遣证以及你的转正证明表,这三个上面盖的要是同一单位的章,否则视为无效).紧接着要记得填写"国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表",也就是初级职称评定表(这些

公务员在试用期间没有绩效工资 新录用公务员分两种情况,没有工作经历(应届毕业生)的和有工作经历的.一般没有工作经历的没有定级工资,一年见习期满转正定级后才有定级工资.有工作经历的,干部身份已转正定级,那么试用期有定级工资. 没有工作经历的新参加工作人员试用期期间执行试用期工资标准,工资确定根据职务.工作时间等因素按照同等条件人员低一档确定. 有工作经历的新参加工作人员按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定工资,原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员. 公务员工资有基本

需要到原籍的人社局报到,具体经办的应该是其下属的人才中心. 未就业的报到证没有干部身份.只有参加工作,见习期满一年之后,经过转正定级之后,才有干部身份. 干部身份就是一种身份标识.咱们国家现在分为工人农民干部三种,三者必居其一.百度上有"干部身份"词条解释的很详细

1.中专学历毕业后,任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年,必须参加考核,考试合格才能成为助理级职称资格. 2.大专学历毕业后,三年工作经验,考核合格,认定助理级职称资格. 3.本科学历毕业后,一年见习期满后,考核合格,认定助理职称资格. 4.获得硕士学位后,再从事本专业工作3年,考核合格,可初定中级职称资格.