返聘人员工伤死亡如何赔偿

返聘职工工亡待遇与其他职工一样。

根据《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

时间: 2024-11-10 01:27:45

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60岁工伤死亡如何赔偿

60岁工人工伤死亡赔偿标准,依据<工伤保险条例>第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1.一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍. 1.丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资. 2.供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上

工伤死亡如何赔偿

工伤死亡的赔偿标准根据<工伤保险条例>第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国

退休返聘人员工伤应如何赔偿

法律法规对于这一问题并没有作出具体规定,造成了司法实践中退休返聘人员因工作出现伤害时,容易出现争议.如果实践中认定双方形成的用工关系按劳动关系处理,那么走工伤认定和鉴定流程,享受工伤保险待遇.如果是劳务关系,那么就不应认定为工伤,按一般人身损害来处理.据各地司法实践来看,全国绝大多数地区可能都倾向于认定为非工伤的结论.比较特殊的是上海等个别地区,将退休反聘职工(不论有无享受基本养老保险待遇或领取退休金)与反聘单位或者新单位之间认定为特殊劳动关系,受伤按照工伤来进行处理. 法律依据: 根据<关于审

工伤死亡怎么赔偿

<工伤保险条例>规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资: (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.无劳动能力的亲属: (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.

企业员工因工伤死亡能赔偿多少

<工伤保险条例>第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资. (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门

工伤死亡如何申请赔偿

工伤死亡申请赔偿流程如下: 1.由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿. 2.如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿. 3.如果单位没为职工交工伤险:由单位按<工伤保险条例>规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上. [法律依据] <工伤保险条例>第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病

交通事故工伤死亡赔偿项目有哪些

交通事故工伤死亡赔偿项目有,丧葬补助金.供养亲属抚恤金.一次性工亡补助金等.死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算. [法律依据] 根据<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第二十九条,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算.但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年:七十五周岁以上的,按五年计算.

工伤死亡赔偿有标准吗

工伤死亡赔偿有标准,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1.丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资: 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.无劳动能力的亲属: 3.一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助

临时工工伤死亡是怎么赔偿的

临时工工伤死亡是怎么赔偿,虽然劳动者是临时工,但是如果与公司签订了临时工协议书,依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬. 根据<工伤保险条例>规定,用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费.住院伙食补助费.护理费.一次性伤残补助金等费用.当临时工死亡时,工伤死亡赔偿为丧葬补助金.一次性工亡补助金.供养亲属抚恤金等.