录用通知书如何设计

1、主题

2、称谓

3、问候语

4、正文

5、结束语

6、落款

经验步骤:

    1

    主题按照常规信函的写作格式,写好主题

    2

    称谓就是称谓语的写作了,这个一定不能省略,否则就不知道写给谁了。

    3

    问候语这是书信类文体写作必须的用语,录用函中这类用语也少不了。

    4

    正文这是录用函的核心部分,必须写清楚。比如录用后的报到日期,需要携带的资料,试用期及试用期薪资约定,转正薪资约定,社保公积金缴费基数约定等。还有就是录用函的有限期限也要说明清楚。

    5

    结束语这是录用函的专用格式,不可以省略。

    6

    落款这是录用函的固定格式,不可以省略。

时间: 2024-08-16 10:20:45

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录用通知书是不是劳动合同

录用通知书具备了双方协商的过程,公司发出的录用通知书含有录用的意思表示.如果具备<劳动合同法>第17条所要求的劳动合同应具备的全部条款,但核心条款已经具备,约定了具体的合同期间.工作岗位.工资标准等劳动合同的基本条款,公司已经加盖公章.员工已经签字确认,应属于具有法律效力的劳动合同. [法律依据] <劳动合同法>第17条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称.住所和法定代表人或者主要负责人: (二)劳动者的姓名.住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码: (三)劳动

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可以疫情防控为由取消录用员工吗

用人单位已向应聘人员发放了<录用通知书>的,那么该<录用通知书>应当视为要约,根据<中华人民共和国合同法>第十六条的规定:要约到达受要约人时生效. 若该<录用通知书>已送达应聘人员应聘人员没有拒绝,那么要约生效,而且因为疫情防控不属于不可抗力,故用人单位无法和应聘人员就取消录用达成一致的话,无法取消: 若该<录用通知书>未送达应聘人员,用人单位可以撤回,那么要约没有生效,即用人单位未录用应聘人员.用人单位任意取消录用通知书,需要承担缔约过失责任.

公务员怎么报到

收到<录用通知书>后,拟录用人员须携带毕业证书.学位证书办理报到手续.已参加工作或签约其他单位需解除劳动关系的人员,应在报到前与原单位协商解除劳动关系:不能按时毕业并取得报考职位要求的学历.学位证书及无正当理由逾期不报到者,取消录用资格.

深圳住房公积金转移手续怎么办理

深圳住房公积金转移手续办理方法有在深圳市范围内转移的,由本人持身份证.住房公积金卡.转入单位开具并加盖公章的<深圳市住房公积金职工账户转移申请书>,到转入单位缴存银行网点办理. 深圳住房公积金转移至外地的,由外地的的新单位为您设立新的公积金账户后,本人持住房公积金卡.身份证.转入单位的录用通知书(劳动合同或调动证明).由转入地住房公积金管理机构出具的转入证明,到昆山分中心办理相关手续.

公务员报道需要什么材料

1.公务员确定被录用为后,办理报到和手续:公务员收到<录用通知书>后,拟录用人员须携带毕业证书.学位证书办理报到手续.已参加工作或签约其他单位的人员,应在报到前与原单位协商解除劳动关系:不能按时毕业并取得报考职位要求的学历.学位证书及无正当理由逾期不报到者,取消录用资格. 2.被录用人员需迁移或变更户籍关系的,可在报到后按照有关规定办理户籍迁移或变更手续

汉办志愿者面试多长时间出结果

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