试用期的时限是多久

法院强制执行的时限为六个月. [法律依据] <民事诉讼法>第226条,人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行. 上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行.

逮捕后移送起诉时限是一般不超过三个月时间.犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限一般情况下不得超过二个月.检察院应当在一个月以内作出决定是否起诉,重大.复杂的案件,可以延长半个月. [法律依据] 根据<刑事诉讼法>第一百五十四条,对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月.案情复杂.期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月.

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属.工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用

交通事故诉讼审理时限是从立案的次日起至裁判宣告.调解书送达之日止的期间,是人民法院审理案件必须遵守的期限. 根据<刑事诉讼法>第一百七十二条,人民检察院对于监察机关.公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大.复杂的案件,可以延长十五日;犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日.人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限. 根据<刑事诉讼法>第二百零

申请工伤认定的期限有以下规定:<工伤保险条例>第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.

<劳动法>规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月.<劳动合同法>针对试用期过长问题作出详细规定:劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期.即固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月.劳动合同期限不满一年的,试用期不得超过一个月:一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.

车祸后检验鉴定的时限的规定,根据<道路交通事故处理程序规定>第四十九条规定,需要进行检验.鉴定的,公安机关交通管理部门应当按照有关规定,自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验.鉴定.尸体检验应当在死亡之日起三日内委托.对交通肇事逃逸车辆的检验.鉴定自查获肇事嫌疑车辆之日起三日内委托.对现场调查结束之日起三日后需要检验.鉴定的,应当报经上一级公安机关交通管理部门批准.对精神疾病的鉴定,由具有精神病鉴定资质的鉴定机构进行.

轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉.视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级. 没有具体的时限但是公安机关办理案件的期限一般不超过30日可延长至60日,在这个时间内调解可以避免事情的恶化. <刑事诉讼法>第二百八十八条:双方当事人和解的,公安机关.人民检察院.人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见,对和解的自愿性.合法性进行审查,并主持制作和解协议书.

工伤认定的申请时限:用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属.工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用