excel考勤表自动计算出勤天数

可以添加数据属性等来做考勤表格. 1.新建一个空白excel表格,输入内容,考勤类型可以自己定义. 2.设置出勤类型下拉菜单,点击"数据验证",接着选择"序列". 3.设置好序列后添加日期等员工姓名即可. 4.根据以上步骤就可以设置出员工考勤表.

带日期和星期的考勤表制作方法是:在Excel的B2单元格输入开始的考勤日期,运用Today()函数,或者直接输入年月日.在日期行,依次输入=B2.=B2+1.=B2+2以此类推.同理星期那行依次输入=B2.=B2+1.=B2+2以此类推,考勤表就完成了. 考勤表是公司员工每天上班的凭证,也是员工领工资的凭证,因为它记录了员工上班的天数.考勤表中有具体的上下班时间,包括迟到.早退.旷工.病假.事假.休假的情况.考勤表可以作为文本的"证据".员工考勤表常用字段包括:单位名称.部门名称.编号

上班之后,很多公司里面员工的上班考勤,都会有记录.公司用考勤表来记录一个员工的上班天数,那么员工考勤表是怎么做的呢,小编来简单讲解下. 方法/步骤 1 比如我们做2月份的考勤,先在表格的最上面一行选中几个单元格,然后点击合并居中. 2 接着在左边下面两行合并单元格,写上姓名.后面跟着的第一行,合并单元格,写上日期. 3 接着在日期的下面备注上对应的日期天数,左边姓名下方写上具体的员工名字. 4 在表格的后面几列,用来备注,当月员工实际出勤和请假天数,可以加一个备注,员工有特殊情况可以用来说明.

想要制作考勤表表格的话,使用手机也是可以制作的,用户可以使用微信小程序进行制作,打开手机微信后搜索表格制作相关小程序后并打开,打开后会有很多模版选择,找到考勤表相关的模版后下载就可以输入相关内容完善了. 若使用电脑的话,打开excel表格直接编辑员工姓名.日期进行制作就可以了,相对来说也是比较方便的,当然了,也可以搜索一些模版进行使用,都是比较方便的. excel使用技巧:excel表格是可以设置自动保存功能的,具体只需要打开excel表格,然后点击开始选项,打开后点击选项,在弹出的选项里点击保

代表事假. 考勤表是公司员工每天上班的凭证,也是员工领工资的凭证,因为它是记录员工上班的天数.考勤表具体的上下班时间,包括迟到.早退.旷工.病假.事假.休假的情况.考勤表可以作为文本的"证据".考勤制度是每个公司都有的一项基本制度,每个月底都需要对员工的考勤进行统计,这就需要用到考勤表.一个设计合理的考勤表不仅能够直观的显示每个员工的考勤状况,还能够减少统计人员的工作量.

钉钉可以直接一键导出考勤表: 若需查看考勤数据: 1.管理员或有考勤打卡权限的子管理员可导出数据进行查看: 手机端:[工作]-[考勤打卡]-[统计],即可查看数据报表或者[导出考勤报表]: 电脑端:管理员登录后台(https://oa.dingtalk.com)-[工作台]-[考勤打卡]-[考勤报表]: 2.员工查看路径:[手机钉钉]-[工作]-[考勤打卡]-页面下方的[统计]查看自己的月统计信息,点击[查看打卡月历]可选择日期查看某天具体的打卡记录. 3.负责人和考勤组负责人仅支持在手机端查看

新建excel工作表的几种方法如下: 1.打开电脑,点击进入Excel软件,在表格页面找到下方的工作表一栏,此时"sheet1"后面有一个"加"选项,点击该选项就可以立即添加一个工作表. 2.打开电脑,点击进入Excel软件,在表格页面的工具栏点击"开始"选项,然后在"开始"下拉的菜单里点击"工作表"选项,在弹出的选择项中点击"插入工作表(S)"选项,接着弹出一个插入工作表的设置框,设置

应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算. 按照<劳动法>第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资.小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,7日工资.小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数. 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时). 月计薪天数＝(365天-104天)÷12月＝21.75天.

1.实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数. 2.应出勤天数.应出勤天数=月历天数-周六.日天数-法定假天数. 3.缺勤天数.缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数.