劳动合同无效法律后果是什么

建筑工程合同无效的法律后果根据我国<合同法>第五十八条规定,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿.有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任.我国<合同法>第五十九条规定,当事人恶意串通,损害国家.集体或者第三人利益的,因此取得的财产收归国家所有或者返还集体.第三人.

无效合同自始无效,对于已经履行的,应当通过返还财产.赔偿损失等方式使当事人的财产恢复到合同订立前的状态.合同被认定为无效后,过错方应当向无过错方承担缔约过失责任,即当事人在订立合同过程中存在违背诚实信用原则的行为并给对方造成损失而应当承担的赔偿责任. [法律依据] <合同法>第四十二条:当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚实信用原则的行为

<合同法>关于合同无效的法律后果规定了两个条文. 第58条规定:"合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿.有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任." 第59条规定:"当事人恶意串通,损害国家.集体或者第三人利益的,因此取得的财产收归国家所有或者返还集体.第三人."

保证合同无效的法律后果,因以下两种情况的不同而有所差异: (1)主合同无效而导致担保合同无效,担保人无过错的,担保人不承担民事责任;担保人有过错的,担保人承担民事责任的部分,不应超过债务人不能清偿部分的1/3. (2)主合同有效而担保合同无效,债权人无过错的,担保人与债务人对主合同债权人的经济损失,承担连带赔偿责任;债权人.担保人有过错的,担保人承担民事责任的部分,不应超过债务人不能清偿部分的1/2. 如果仅有保证人一方的过错,则仅由保证人承担缔约过失责任,其责任范围应以债务人不能清偿的部分为宜

无效劳动合同的法律后果如下: (1)劳动关系归于消灭. (2)劳动者已付出劳动的,用人单位应支付报酬. (3)有过错的一方承担赔偿责任. (4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇. [法律依据] <劳动合同法>第二十八条劳动合同无效后劳动报酬的支付,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬.劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.

续签劳动合同是自愿的,员工不续签合同没有什么法律后果. [法律依据] 根据<劳动合同法>第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.

下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的; (三)违反法律.行政法规强制性规定的. [法律依据] <劳动合同法>第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法.公平.平等自愿.协商一致.诚实信用的原则.

合同认定无效或被撤销后的法律后果有: 一.返还财产. 二.赔偿损失. 三.行政处罚.合同在无效的情况下,可能产生追缴财产,被科以行政罚款等处分. [法律依据] 根据<合同法>第五十八条,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还:不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿. 有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任.

假学历应聘的法律后果是未如实说明签订的合同属于欺诈,不能获得赔偿.同时如果因欺诈而签订劳动合同,同时劳动者有过错造成公司损失,公司有权利要求劳动者赔偿公司损失. [法律依据] 根据<劳动合同法>第八条,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.