办理入职手续当天都需要做些什么

一般情况入职当天入职程序。

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,1使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

时间: 2024-11-03 22:16:00

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元旦当天都该做些什么

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商户员工需要在商场办理入职吗?

商户员工需要在商场办理入职.聘用的员工必须按本商场的<招聘制度>办理好一切入职手续,再由商场人事部组织上岗前培训.主要培训员工的纪律性.组织性及其吃苦耐劳精神,了解商场的有关制度,商品基本知识.礼仪道德.服务规范等,培训时理论与实际相结合.商场各部门员工,都必须服从管理人员的统一安排,如对管理人员的管理方法执有不同意见者,可以书面形式向督导或公司反映.

办理入职就有工资了吗

办理入职劳动者与用人单位便形成劳动关系,因此就有工资. [法律依据] 根据<劳动法>第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利.取得劳动报酬的权利.休息休假的权利.获得劳动安全卫生保护的权利.接受职业技能培训的权利.享受社会保险和福利的权利.提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.

公司办理入职需要什么材料

公司办理入职需要的材料有: 1.员工填写应聘登记表,并交验各种证件: 2.一寸免冠照片: 3.身份证原件或户口复印件: 4.学历.学位证书原件: 5.资历或资格证件原件: 6.与原单位解除或终止劳动合同的证明. [法律依据] 根据<劳动合同法>第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.

办理入职方式是怎么样的

办理入职方式是先进行入职信息登记,新员工提交基本个人材料,进行入职审批,新员工入职公司必须依法与其签订劳动合同约定好相关合同事项,进行入职培训并正式入职. [法律依据] 根据<劳动合同法>第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.

给员工办理入职的流程是什么

新员工入职流程: ①员工填写<员工登记表>,并交验各种证件: ②与员工签订劳动合同.保密协议.职位说明书: ③建立员工档案.考勤卡(管理卡): ④介绍公司情况,引领新员工参观公司.介绍同事: ⑤将新员工移交给用人部门.

员工入职新公司都需要做哪些资料

入职指求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职. 需要资料: 1.员工填写<应聘登记表>,并交验各种证件: 2.一寸免冠照片3张; 3.身份证原件或户口复印件; 4.学历.学位证书原件(学生提供学生证原件); 5.资历或资格证件原件; 6.与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7.体检合格证明; 8.与员工签订劳动合同.保密协议.职位说明书. 法律依据: <中华人民共和国劳动合同法> 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳

实习生在公司里都需要做些什么

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甲方资料员都需要做些什么

甲方的资料员的工作基本上是一个资料整理与收集的过程,工作主要是对设计.监理.施工等单位的收发文登记,还有就是项目开工报建的审批手续跟进,工程过程的管理控制资料,工程竣工验收资料的收集整理. 移交城建档馆时按: 1.前期准备阶段文件,包括用地规划用地许可证,国有土地使用证,规划施工许可证,工程施工许可证等文件(开工报建审批),由甲方(建设方)组卷. 2.监理文件,由监理单位组卷后交建设方. 3.施工单位文件(各专业施工单位组卷,配合总包汇总移交甲方). 4.竣工图(各专业施工单位组卷,配合总包汇总