员工离职后离职证明怎么开

失业证明是需要到户籍所在地劳动保障服务中心申请办理的,需要提供本人有效身份证件.户口簿(原件及复印件).户籍所在地的社区居委会出具的目前尚未就业的证明.本人免冠两寸彩色照两张及规定的其他资料咨询办理.

通常离职后社保会有三种状态: 1.离职后,选择灵活就业;可在人才市场缴社保,但只能办理养老和医疗保险; 2.离职后(离职前),立马找到新工作;由新单位办理社保转移手续; 3.离职后,待业休息.可参加居民养老.医疗保险. 法律依据:<劳动法>第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.

离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度. 1.员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职. 2.如果员工非正常离职,那么就不一定. 2.如果员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的,也就是说离职两个月后是可以再次入职的. 法律依据: <中华人民共和国劳动法> 第31条:"劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位. 第37条:"劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

在一般情况下,员工离职后再次入职不能够再次约定试用期,因此劳动者已经在用人单位工作过一次,再次约定试用期,不利于劳动者. [法律依据] <劳动合同法>第十九条第二款规定:"同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期".

离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适. [法律依据] <住房公积金管理条例>第25条规定,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明.职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金.住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人:准予提取的,由受委托银行办理支付手续.

离职后没有再就业的,可以办理公积金提取手续,以下就是具体的提取流程: 1.单位财务去银行网点领取<住房公积金提取申请书>和现金支票 2.离职员工提交有关证明材料,填写<住房公积金提取申请书>和现金支票 3.离职员工携带相关证明材料去公积金中心提交申请 4.离职员工携带<住房公积金提取申请书>和相关证明材料去银行网点提取公积金 5.银行工作人员审核资料合格后,将审核公积金提取申请,审核通过后会打印<受理回执>给离职员工 6.提取的公积金将转入离职员工公积金储蓄

离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适.必须按照提取要求准备好材料,所需材料:公司的离职证明原件和复印件,原件看过后会退回:公积金提取申请表,这个可以到当地公积金网站下载,填好后并盖上公司的章,可提前备好:身份证原件和复印件:公积金存折,这个交上去之后会注销:承诺书,这个办理窗口会给你,签字画押即可.

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.个人社保续交需要准备的资料: 1.本市户籍人员离职后,到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保.所需资料:身份证.社保卡.户口簿(均需原件).银行账号. 2.外地户籍人员:持本市<居住证>人员,到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保.

离职后,一般次月社保卡会冻结.离职后,社保卡被冻结可以转移社保继续缴纳,就可以继续使用社保卡.社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移. 法律依据: 根据<中华人民共和国社会保险法>规定,新社保卡不能在网上激活,参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活,否则原医疗保险卡将限制使用. 参保人需持本人社会保障卡.身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常.