夫妻都有生育险怎么报

生育保险男女双方都是可以报销的,只是报销的比例和能够享受的项目不同而已. 一般在生育的时候,女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资,而男方则主要可以报销看护假期间的工资,也就是申请看护假和护理津贴. 当然,计划生育手术费用也是可以享受的.除此之外,男性职工的配偶若无工作单位,没有参保的话,也可以享受男方的生育保险,不过是按照男方生育保险的报销比例进行报销的. [法律依据] 根据<社会保险法>第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会

1.此时应该在女方的用人单位所在地的社保部门申请享受生育保险待遇,并享受生育津贴: 2.享受生育保险待遇的条件:当事人夫妻双方在政策生育.当事人或者配偶参保生育保险满1年,且在当地社保部门指定的定点机构分娩的,享受该待遇的前提条件: 3.享受该待遇时:应交验当事人的有效身份证.户口本.居住证.社保卡.劳动合同.出院小结.社保卡及缴费明细.收据及明细.新生儿的<出生医学证明>等证件及资料: 4.去用人单位所在地的社保部门办理相关手续,当事人有疑虑的,可以事先咨询当地的社保部门工作人员明确. [法

关于用老公的生育险能报多少的问题,一般来说流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元. 1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴.欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎. 2.符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2

男女都有生育险都能报销,但不能同时报销.在女方有生育保险报销时,男方如果休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资:女方报销生育保险,产检.生产费用的,男方不能再报销. 法律依据: <企业职工生育保险试行办法>第五条 女职工生育按照法律.法规的规定享受产假.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付. <女职工劳动保护特别规定>第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天:难产的,增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假1

如果女方处于无业状态,男方有生育险,某些地方政策规定不允许报销,某些地方政策规定可以报销,如若男方进行生育险报销,其报销比例不会大于50%.同时男方的生育险仅能享受生育护理费用以及7天左右的陪产假,同时不能领取生育津贴.具体的报销结果还需取决于男方公司的管理制度. 女性的生育保险如何报销 1.女性的生育保险会以生育津贴的模式给予补偿,女方在难产以及多胞胎生育的情况,则需增加半个月的生育津贴: 2.原来在单位参加生育险的女性失业之后,在进行符合计划生育规定的生育时,可享受一次性生育补贴.一次性生育

男方生育险报销的标准是:流产的200元:顺产的1200元:难产或多胞胎生育的2000元.根据法律规定.职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇. 法律依据: <中华人民共和国社会保险法>第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴. <中华人民共和国社会保险法>第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不

关于剖腹产生育险这一问题,不同的地区报销比例有一定的偏差,如县级医院和市级医院就会存在偏差.因为购买的生育险的种类不同,报销比例就会有所不同.一般剖腹产的生育险报销比例为420%,但生育险报销是需要有一定的前提条件的,需要公司或个人提前一年就开始缴纳生育险费用.而且注意部分城市规定只能由用人单位代为报销.还需要准备好如结婚证等的报销所需要的资料. 法律依据: 根据<中华人民共和国社会保险法>第三章第十条职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的,职工可以按照国家规定享受生育保险待遇.第十一条生育

一.对于女方来说,享受生育保险分为两类情况:第一是生育医疗费用报销,第二是生育津贴报销. 生育医疗报销,这个需要在怀孕时做生育登记,做完生育登记之后即可享受产检费用抵扣和生育费用抵扣,不过这个抵扣的金额各城市是不一样的,需要到当地咨询办理,基本上能做到报销70%以上吧. 生育津贴报销,生育津贴是对女方在休产假期间的工资补贴,女性在产后递交相关证明向社保局申请生育津贴,一般生育津贴的基准标准按照女方社保缴费基数核定,具体报销的月份数按女方的产假天数来核定,法定的产假时间越长,生育津贴额度就会越大.

不可以同时报销,只能报销一次,女方有生育保险,优先女方报销,产检.生产费用.生育津贴都可以报销,女方无业的,使用男方生育保险报销,可以报销产检.生产费用,没有生育津贴,如果男方休陪产假,陪产假可以使用男方生育保险报销. [法律依据] <社会保险法>第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.