什么是岗位补贴

"岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动岗位劳动的额外消耗而建立的津贴.职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动,需要支出更多的体力和脑力,因而需要建立津贴对这种额外的劳动消耗进行补偿,这种类型的津贴具体种类最多,使用的范围最广.例如,高温津贴是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴.冶金企业中的炼铁.烧结.炼焦.炼钢.轧钢等工种,根据其作业环境的温度.辐射热强度和劳动繁重程度的不同.建立甲.乙.丙不同标准的津贴.另外还有有毒有害津贴.矿山井下津贴.特殊技术岗位津贴.特重体力劳动岗位津贴.夜班津贴.流动

公益性岗位不可以签订违约金,如果是属于公益性岗位,劳动合同法实施条例规定,公益性岗位不适用无固定期限和经济补偿金.公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位. [法律依据] 根据<劳动合同法实施条例>第十二条,公益性岗位给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定.

公益性岗位不能转正. 1.<劳动合同法实施条例>第十二条:地方各级人民政府及县级以上地级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定. 2.公益性岗位不能升职,更不能转正.转正要看你所在的单位,单位要是有指标,划定条件给你的话,就考上了就能转,考不上就保持原样,合同到期了,单位要是继续用你,就会一直以聘用方式延续下去,一般没什么大错误的话,单位都是会沿用的. 3.公益性岗位是指由政府

高校毕业生基层特定岗位是安徽省依据省民生办<关于印发2014年33项民生工程实施办法的通知>(民生办[2014]1号)实施的民生政策.指政府开发.通过公开招聘等程序.吸纳毕业两年以内的普通高校毕业生在街道.社区.乡镇等基层社会管理和服务岗位实现就业.公益性岗位主要面向大龄就业困难人员(男50.女40周岁以上领取失业保险金)和享受低保长期失业人员):而基层特定岗位主要是面向毕业两年以内的离校未就业的高校毕业生.同时公益性岗位补贴分为岗位补贴和社保补贴,工资主要由用人单位承担:基层特定岗位由政府支

稳岗补贴属于政府补助. 稳岗补贴全称为稳定岗位补贴,是对采取有效措施不裁员.少裁员,稳定就业岗位的企业给予的补贴.稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支,主要用于该企业职工生活补助.缴纳社会保险费.转岗培训.技能提升培训等相关支出.

社区就业补贴标准为:4050失业人员享受养老金.失业和工伤保险补贴.4050职工按照基本的医疗保险费和大病的医疗补助费的百分之五十享受医疗保险补贴,并且还要给予农村劳动力一定的工伤保险补贴.用人单位的补贴标准为:用人单位招用4050人员,可以享受养老金.失业保险和工伤保险补贴.使用军人家属的单位,可以享受抚恤.失业.工伤和医疗保险补贴.使用农村劳动力的单位可以享受工伤保险补贴. 法律依据: <用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法>第五条:用人单位招用失业人员后,按规定为其缴纳社会保险费,

公益性岗位由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位.公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体,并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴.公益性岗位好就业.专业对口优先录用.

残疾人公益岗位:是政府和残疾人组织为了拓宽残疾人就业渠道,为残疾人提供更多就业机会,而向有就业能力和就业愿望的残疾人提供的公益性质的岗位,一般的残疾人公益岗位包括特教老师.社区服务员.安保巡视员.护林员等.残疾人公益性岗位和其他的公益性岗位没有区别,工资不会涨是固定的. 公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的百分之七十.另外,政府开发的公益性岗位不但给予岗位工资补贴,而且还给予社会保险补贴.

申请稳定岗位补贴的条件: 1.依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费. 2.上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率. 3.失业保险支持企业稳定岗位补贴标准及使用稳岗补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的百分之五十,主要用于职工生活补助.缴纳社会保险费.转岗培训.技能提升培训等相关支出. 所需材料: 1.企业营业执照及复印件,开户许可证及复印件. 2.<企业稳定岗位补贴申请表>和<企业裁减人员名单>.