社保缴纳基数和工资有关系吗

二者息息相关,用人单位的社保缴费基数是本单位职工工资总额,职工个人是社保缴费基数是本人的工资数额。本人月平均工资低于当地平均工资60%的,按当地平均工资60%进行缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为进行缴费,超过部分不记入缴费工资基数。

法律依据:

《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《社会保险法》第三十五条 

用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

时间: 2024-11-10 07:25:50

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社保基数和工资的关系是什么

社保基数和工资的关系:社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数. [法律依据] <社会保险法>规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定.

社保基数和工资的关系是怎样的

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社保缴纳基数高低的区别

1.领取费用不同.社保缴纳基数高,以后领取的或者报销的比例就高:社保缴纳基数低,以后领取的或者报销的比例就低. 2.贷款方面不同.社保基数高,住房公积金贷款多:社保基数低,住房公积金贷款少. 3.单位领取的工资不同.社保基数高,月工资较高,个税还能少交:社保基数低,月工资低,个税多. 社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元. 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最

社保基数和工资的关系

社保缴费的高低会影响个人单位社保缴费的数额,也会影响参保人领取社保待遇的多少.那么社保缴费基数和工资的关系是什么呢? 社保缴费基数和工资的关系 1.工资影响社保缴费基数 社保缴费基数的计算由当地职工上一年度社会月平均工资决定,社保缴费基数的下限为平均工资的60%,上限为300%.如果职工每月的平均工资低于社会平均水平,那么社保缴费基数则按照60%来计算.如果高于平均水平,则按照300%计算. 按照相关规定要求,公司为职工购买社保,应该以员工的实际工资来行购买,按实申报.但在实际中,公司为职工购买

公积金缴纳基数是工资吗

公积金缴纳基数不是工资,公积金的缴纳基数若是按基本工资缴纳,那么是属于不合法的,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例. 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省.自治区.直辖市人民政府批准. 公积金是指住房公积金,是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式.有时也指公司公积金.

社保缴纳基数包括加班费吗

加班费需要缴纳社保金. [法律依据] 根据<关于工资总额组成的规定>第三条规定:工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据.在第四条中更明确规定了工资总额中包含了"加班加点工资",所以加班费是需要缴纳社保金的.

社保缴纳基数哪里查

1.可以选择支付宝查询,下载支付宝APP,然后登录打开,点击"首页",选择"更多". 2.进入我的应用,找到便民服务,点击"城市服务". 3.打开城市服务以后,选择社保即可查询社保基数. 社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力.暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要项目包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.

社保基数与什么有关系

社保基数即为社保缴费基数,其与参保人员的个人工资有关系.通常,参保人员的社保缴费基数是该员工上一年度的月平均工资,其中工资包括奖金等.通常,如若参保人员上一年度的月平均工资高于其所在地社会平均工资的300%,则按照当地社会平均工资的300%缴纳.如若参保人员上一年度的月平均工资低于其所在地社会平均工资的60%,则按照当地社会平均工资的60%缴纳.

社保缴纳比例是怎么算的

社保缴费比例算法:是社会平均工资的百分之六十至百分之三百为缴纳基数. 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为.一般情况下特指社会统筹的养老保险. 其中还包括医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险的缴费.社保缴费分为两部分,单位缴纳部分和个人缴纳部分.