如何与领导谈工作

本次教大家怎么和领导谈涨工资,快来学习操作,希望可以帮助大家 方法/步骤 1学会主动出击,才会有涨工资的可能. 2在和领导谈涨工资之前,对自己的工作做一个总结. 3和领导咨询涨薪制度,暗示老板涨工资. 4不好意思当面开口,可以给领导写信或者发邮件即可.

谈薪水通常被认为是工作中最难开口的一件事,但俗话说得好:"会吵的人有糖吃." 在谈薪水这件事上,不能说是100%的对,但主动找领导谈薪,至少领导会多考虑考虑. 方法/步骤 1 1.打听一下市场行情 可以看看招聘网站上公布的同行业薪资数据,或者其他公司公布的同岗位薪资,搞清楚自己还有多少"上升空间". 2 2.寻求别人的意见 可以是职场前辈们的意见,也可以是自己试着去外面求职,通过面试知道自己大概值多少钱. 3 3.提前准备好各种数据,具体证明自己的工作绩效或是贡献

1.明确出自己的目的:和领导谈涨工资的时候,一定不要用模棱两可的语气和态度,废话说了一大堆,可最后老板却不知道你是来谈涨工资的,或者说老板装傻充愣表示不知道你的意思.所以说,你首先要明确自己的目的,让老板知道你就是谈涨工资问题的. 2.让领导知道涨工资的条件:如果一名员工对公司没有什么贡献,且业绩也不好,那么他就是去了和领导谈涨工资的条件,说实话老板不辞退你就不错了.你要明确表达出你对公司的贡献,还有你的业绩的提高,让老板知道你室友"条件"的. 3.分析你的付出与所得:给领导分析一下你

很多职场的新人都会有这样子的烦恼,工作做了,但是不知道怎么跟领导汇报工作,又或者怎么样才能更好的跟领导汇报工作又不至于太过唐突.那今天小编就给大家过几招.希望对大家有所帮助. 在企业工作中用数据汇报工作 首先在企业工作中你要跟上司汇报情况的话可以将你的工作用数据的形式提交,将你工作的数据用表格等形式展示出来.想到上级需要你汇报的内容,不要等到老板开口去问你已经将数据摆在他面前了. 在学校工作可以用新闻稿的形式汇报工作 如果你的在学校工作话可以将你的工作用发新闻稿的形式递交给上级,一方面新闻稿还可

给领导汇报工作的方法一点不难,首先如果要汇报工作,那么一定要和领导预约一下汇报工作的具体时间.由于很多领导工作还是比较繁忙的,提前预约好时间的话不会打扰领导的工作.汇报工作的时候,语言一定要简洁,讲清楚事情的原因,或者是目前的状况.然后针对问题也提出自己的相应看法,然后给领导做相应的利弊分析,接着找准时机问一问领导对于这些问题的相关意见,工作汇报完了之后,后面也要跟领导简洁的汇报一下工作的进度或者是相应的结果,这样可以让领导对于目前工作做到心中有数.

向领导汇报工作共有5步: 先简单介绍下目前的现状是怎样,讲解一下这项工作目前的结果是怎么样的,是什么样的状况了:再说明事情进展的情况,也就是事情的进度,已经开展的活动,进度如何了:之后说明现在存在的问题与困难,汇报一下目前进展的任务存在的问题以及遇到的困难:讲解一下解决问题的思路,也叫建议,并简单的阐述给老板听,并且要听取老板的建议和意见:最后谈及未来的行动计划,在征求老板的意见之后,需要简单地说明你未来的行动计划,取得老板的认可.

首先,一定要明确目的,事先一定要思考好,汇报应该达到什么目的,这是一个带有根本性.方向性的问题,也是要汇报的主题思想,其次,抓住重点,根据汇报目的和领导的要求,选择重点内容,并找准切入点,所谓重点没有固定的规定,应该说适应领导要求汇报的内容就是重点,但也不完全是,要具体情况具体分析,再次,不说废话,首先要根据汇报的要求和重点,事先进行认真准备,列出提纲或形成文字材料,充分利用有效时间把该汇报的内容都说出来,同时,要灵活把握,有时在汇报当中领导会提出一些要求,比如汇报内容的增减.对一些问题的关注程

为领导决策收集信息,提供情况,当好参谋,出好主意.养成勤于思考的习惯,要把有用的.紧急需要的信息情况和深思熟虑的想法.建议及时提供给领导,想领导之所想.急领导之所急,超前地.有效地为领导当好参谋.做好工作,本身要做到不怕艰苦,还要做到不怕批评,认真仔细,在工作中犯了错误要乐于接受批评,对待批评必须要保持"有则改之,无则加勉"的态度,不要出现敏感心理.委屈心理甚至心理不平衡.考虑事情,事事都要从大局出发,为领导设身处地地去想.去办,才能完美地将工作进行好.

第一,开门见山表明你的想法,不要陈述很多理由再说想法,领导没有那么多时间: 第二,再说明理由,理由最好是以家庭或感情出发,打亲情牌,不能提因为不喜欢现在的工作或者工作环境不好等工作上的原因: 第三,简要几句介绍下你对那边工作的了解及体会,主要内容是那边的工作也同等重要,有何优点,有何不足,自己能为公司做贡献: 第四,谈谈自己的优点,以及过去的经验,可以用来指导今后在新的环境中工作.